プロジェクトの一覧［月］
- 営業支援マーケティング支援経営改革・改善IT・インターネット製造人事・労務法務・知財・特許企業研修・コーチングその他
経営企画・事業開発・営業戦略
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経営企画・事業開発・営業戦略/・経営戦略・事業推進:中期経営計画、事業戦略立案、KGI/KPI策定、PL/BS管理、技術戦略・ロードマップ策定 ・組織マネジメント:部門統括、組織能力とアクションプランの定義・改善 ・事業開発:SaaS/AI/IoT領域での0→1創出、スタートアップ共創、デザイン思考 ・営...
報酬区分月勤務日数8日/月金額400,000円 - マーケティング支援スポーツ・芸能
SNSPRサポート
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SNS企画制作運用サービス(PR)/NSマーケティング アンバサダーや、インフルエンサーを活用したSNSPRを企画提案運営いたします エンゲージメントの相性が良いタレントを起用したSNSPRの企画提案運営 ギフティング 独自のルートを使った、芸能音楽等事務所(本人・マネージャーなど)、メディ...
報酬区分月勤務日数4日/月金額200,000円 - 営業支援マーケティング支援経営改革・改善会計・税務・資金調達
NPL・ディストレス不動産 投資DD・価格設計支援
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債権DDから投資価格設計まで即戦力で対応/地方銀行・信用金庫・ノンバンク等からのNPL取得案件における債権DD・担保評価・回収シナリオ策定・DCF/IRRによる投資価格設計を支援。バルク・個別債権いずれも対応可能。債務者財務分析・担保不動産評価(収益還元・積算)・法務論点整理・他権者整理から入札価格算...
報酬区分月勤務日数20日/月金額500,000円 - 経営改革・改善人事・労務
人事制度設計・教育体系構築コンサルティング
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現場で機能する人事制度を設計します/等級・評価・報酬制度の改定、教育体系構築、スキルマップ開発、DX推進(人材領域)など、人事制度全般のコンサルティングを提供します。JMAMでの多業種コンサル実績と、事業会社人事部での約10年の運用経験に基づき、「導入して終わり」ではなく定着・運用まで伴走し...
報酬区分月勤務日数4日/月金額300,000円 - 経営改革・改善人事・労務企業研修・コーチング
デジタル人材(DX推進人材等)の育成体系の設計・構築支援
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デジタル庁での実績を御社のDX推進に/デジタル庁にて人材育成計画の策定・能力開発フレームワークの設計を手がけた経験を活かし、貴社のDX人材育成体系の構築を支援します。「DXを推進したいが、どんな人材をどう育てればよいかわからない」という課題に対し、スキルマップの設計、育成ロードマップの策...
報酬区分月勤務日数4日/月金額400,000円 - 経営改革・改善人事・労務
グループ会社統合・経営管理強化プロジェクト(2020〜2025)
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合併する側/される側の両面を実務で統括し経営管理体制を再構築/【概要】 グループ内の合併、親会社のHD化・分社化、TOBによる東京海上グループ入りなど大規模再編を経験。傘下企業ニッキ・コーポレーションで総務・人事・ガバナンスの責任者兼社長として制度整備・規程構築・会議体運営・労務管理を統括。合併する側/される側の...
報酬区分月勤務日数2日/月金額300,000円 - 経営改革・改善人事・労務
ガバナンス強化・コンプライアンス強化プロジェクト(2020〜2025)
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コロナ禍・合併・再編の中で“運用できるガバナンス”を構築/【概要】 新型コロナ、グループ会社の合併、親会社のHD化・分社化、東京海上グループ入りなど、環境変化が連続する中で、PMIに伴うガバナンス体制の再構築を実務面から主導。 会議体・規程・リスク管理・コンプライアンスなど、制度設計から運用定着までを一貫して...
報酬区分月勤務日数2日/月金額300,000円 - 経営改革・改善人事・労務
働き方改革・人事労務改革プロジェクト(2020〜2025)
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環境変化の中で“使える制度”として働き方改革・制度改革を定着/【概要】 新型コロナやグループ再編・PMIといった大きな環境変化の中で、制度設計だけでは効果が出にくい働き方改革・人事労務改革を、制度と運用の両面から一貫して推進。 統合後の組織運営に必要となる勤務制度の柔軟化、能力開発の強化、コミュニケーション改善...
報酬区分月勤務日数2日/月金額300,000円
