経営改革・改善 報酬区分勤務日数2日/月金額500,000円

新本社構想策定とその準備段階プロジェクト(2013〜2016)

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震災後の脆弱性と市場激変を越えた本社構想の策定とその準備

【概要】
東日本大震災後に判明した本社ビルの脆弱性、M&A後の求心力強化、東京五輪決定による地価高騰という三つの課題の下、 本社建替えの可否判断と用地確保を経営者として主導。 隣地3棟の取得、公売物件の応札、候補地調査、基本構想策定までを統括し、建替えの実現可能性を確定した。

【主な取り組み】
•基本構想の策定(経営陣との共同作業): 社長・会長とともに、立地・象徴性・財務制約を踏まえた基本構想の骨格を策定。
•隣地3棟の取得戦略の統括:1棟目:長年の信頼関係で取得、2棟目:価格吊上げに対し限定価格で取得、3棟目:買換特例を活用し実質半額で取得
•公売物件の応札対応 :相場分析から合理的な上限価格を設定し、応札を実施。
•候補地調査・条件整理・シミュレーションの統括 :可能性を多角的に検証し経営判断の材料を整備

【課題】
•東京五輪決定後の地価・建設費高騰により、プロジェクト中止の危機が連続
•売却意思が曖昧な案件、地面師まがい案件への対応

【成果】
•隣地3棟を限定価格・買換特例を活用して合理的に取得し、用地確保を完了
•建替えプロジェクトの経営判断を支える基盤を構築

備考

よくあるご質問

販売実績

サービス概要

報酬について

報酬区分:
勤務日数:2日
金額:500,000円

•報酬:月額50万円
•訪問:月1〜2回
•オンライン:随時
•課題に応じ柔軟に稼働
•業務内容:新本社構想策定およびその準備段階に関する助言・伴走

対応可能地域 東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県

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住所東京都台東区 年齢69歳 性別男性

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