顧問の一覧［講演/関東/英検（実用英語技能検定）/ミャンマー］
- プレミアム顧問
大企業・外資系・ベンチャーでの16年間の人事経験を基に、経営視点・現場目線で御社と並走します。
【経歴】 1998年に筑波大学附属駒場高校卒業後、東京大学在学中の中小企業診断士取得時に人事を志す。 人事部への配属確定で入社した伊藤忠商事以降、旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・あおぞら銀行・ITベンチャー等で、人事部長・次長・HRBP等を含む人事部の要職を16年間に歴任。 新卒・中途採用、組織/人材開発・研修、人事制度(評価・処遇等)、労務等の人事の各領域を網羅。そのため、「採用」・「制度」...
お気に入り 官:経済産業省・学:大学教授・産:左記で密な連携、海外:石油金属機構ロンドン・日本政府代等にて得意
1.地球温暖化問題への対応 世界の注目を集めた第21回気候変動枠組締約国会合COP21(2015年フランス・パリ開催)にて、国際エネルギー機関IEA・気候変動対応技術イニシアチブCTIの事務局長としてセミナー等開催、合意形成「パリ協定」制定への一助をなした。行政サイドとして1997年京都会合COP3から毎年参加し、当初は政府代表団員、後・NEDO代表、さらにIEAの上記WGとして18年間参画。 2.産学官連携への取組み (1)福岡市の国...
お気に入りブランディング・マーケティング手法を駆使した営業販促支援
強みのある技術をベースに商品開発から商品化を行いブランディング(見える化)しマーケットインする。 フロー化すると 「強みのある技術」⇒ 商品化(こと、人)⇒ ブランディング ⇒ マーケットイン ファッション及び高級素材(シルバー、高級皮革)を使った日用品等を長年手掛けてきているので差別化された市場への販促活動は得意である。 現在も宝飾、高級バッグ、喫煙具等の商材を百貨店、TVショッピング、高級カタログ等での...
お気に入りASEAN訪日市場、ASEAN進出
アセアン全域PR7年の経験に基づいた多言語SNS中心のローカライズPRと、現地直接営業・市場調査はお任せください。
お気に入り北米進出支援(設立)や経営全般の戦略策定・戦略推進の支援を実務的に実行
現在は、建設コンサルタント会社にて経営企画・経営戦略(国内外事業の中期経営計画策定を含む)に従事していますが、それ以前は、大手機械メーカーに37年在籍し、主に機械事業本部(農業・建設・エンジンなど)に所属し、国内では、事業部長、戦略企画室長(社長直下で主に新規事業開拓・M&Aなど)、企画部長、営業管理、海外営業・輸出入部門管理職を経験、海外では、IT関係の子会社(米国シリコンバレーのベンチャのCFO財務責任者、...
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受託可能業務
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- 講演
所有資格
- すべての所有資格
- 英検（実用英語技能検定）
得意領域
- 営業戦略の策定・展開の支援(3)
- CRM推進支援(1)
- 営業販路拡大の支援(3)
- 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援(1)
- 代理店・FC戦略(1)
- マーケティング戦略の策定・展開の支援(3)
- 広報・PR策定・展開の支援(2)
- ブランディング(2)
- 市場調査・リサーチ(2)
- 競合分析・市場分析(3)
- 新商品・新サービスの企画・開発(3)
- メディア広告・屋外・看板(1)
- ダイレクトマーケティング(2)
- イベント企画・販促ツール・SP(3)
- 全社戦略策定・推進支援(2)
- 事業戦略策定・推進支援(4)
- CS・ES向上支援(1)
- 上場準備、支援(1)
- 株主総会等、重要会議の運営(1)
- M&A支援(2)
- 新規事業企画・立ち上げ(3)
- CSR向上の支援 (2)
- コンテンツ・メディア開発(1)
- SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告(1)
- 商談通訳・アテンド通訳(3)
- アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)(2)
- 国際物流・貿易・通関・海外販路(1)
- 欧米進出支援(北米・欧州)(1)
- ビジネス文章翻訳・英文契約書作成(1)
- 海外進出支援(その他)(2)
- 品質改善支援(1)
- 新技術の研究開発支援(1)
- 採用支援・組織戦略(2)
- 労務管理・労働問題(1)
- 就業規則・給与制度(1)
- 企業間トラブル(1)
- 特許・商標・意匠・知財(1)
- 新規創業者向け融資(1)
- 助成金・補助金(1)
- 会社設立・各種法人設立(1)
- プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成(3)
- キャリアカウンセリング(2)
- ビジネスコーチング(1)
- 産業カウンセラー(1)
- ビジネスセミナー講師・コーディネーター(2)
- スタッフ教育・ビジネス基礎研修(1)
- その他(1)
支援可能エリア
- すべての支援可能エリア
- ミャンマー
年代
- 60代以上(1)
性別
- 男性(5)
