新規事業の立ち上げ
［お名前非公開］（登録日：25年05月26日）
これまで様々な業界の企業様の「新規事業立ち上げ」支援コンサルをしてきました
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定） |
|---|---|
| 最終学歴 | HaroldWashingtonCollege Business |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社タニタ 部署・役職：海外本部 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：TANITA UK Ltd. 部署・役職：輸出入総責任者 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社タニタフィッツミー 部署・役職：代表取締役 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 職務経歴（4） | 企業名：健康コーポレーション株式会社 部署・役職：RIZAP事業出店総責任者 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（5） | 企業名：株式会社タニタエフ 部署・役職：代表取締役 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通関・海外販路,欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他),品質改善支援,新技術の研究開発支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,海外M&A,商談通訳・アテンド通訳,国際会議通訳・講演通訳・研修通訳,ビジネス文章翻訳,英文契約書作成,国際物流・貿易・通関,海外市場調査・マーケティング,企業調査・簡易調査,海外テストマーケティング,海外商談会出店・開催,ソーシャルメディアで海外展開,海外WEBプロモーション,販路拡大（営業代行・販売代理店探し）,海外向けECサイト構築,海外展示会出展,フランチャイズ展開,現地不動産仲介,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 計測機器取り扱いの店舗や関連のある業界はほぼ関係性があります |
アメリカ合衆国
カナダ
その他北米
インド
インドネシア
韓国
シンガポール
タイ
台湾
香港
中国
フィリピン
ベトナム
マレーシア
ミャンマー
カンボジア
その他アジア
イギリス
イタリア
オランダ
スペイン
ドイツ
フランス
ベルギー
ロシア
その他欧州
UAE
トルコ同じ地域の顧問
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管理領域での広範な経験と知識に基づく業務問題点の洗い出しと改善・フロー整備、効率化へシステム導入検討
大企業から外資系ベンチャーまで、幅広い部門で様々な職種を経験し、企業全体の仕組みを細部に渡って理解している事が、最大の強味だと考えております。 経営管理・監査として会社側の立場や視点の重要性、またスタッフ経験者として業務の煩雑さや問題点を把握しています。 そこでこれらの経験を基に、各部門で業務フローを見直し改善を行って効率化を図って参りました。また、これは、新しいシステム導入の下準備でもありま...
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上場企業経営経験・事業戦略及び新規事業推進
以下のような経験をしてきました。 上場企業の代表取締役を2度務め、1社は時価総額80億円で上場し退任まで時価総額1000億円以上を維持。 上場企業の取締役も4社(2020年6月就任予定を含む)経験済み。 また、特に金融分野の新規事業の立案と推進を多数実現。 ソフトバンクでの資金調達。 オートリース事業立上げ。 ベンチャーキャピタル事業。 東証一部企業のグループ再編。 M&A関与複数。 IPO関与複数。 地方での起業...
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現場教育方法と作業改革における生産性・収益力の向上と従業員のモチベーション・定着アップ
店舗社員、店長・エリアマネジャーを経験した後、オペレーションシステム開発リーダー、人事リーダー(教育、制度、組織開発、採用)を経て業務部長(人事、店舗立地開発、機器開発)を歴任しました。 その後営業本部長として最大500店舗のマネジメントを実行し、店舗の作業改善、数値改善を実行しました。特にパート・アルバイトのモチベーション向上のための評価制度や教育制度を改善することで定着率向上を成し遂げました。 ...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
