顧問の一覧[顧問/コンサルタント/その他(所有資格)/採用支援・組織戦略]
0立上~年74億円、社員1500名、全国14拠点展開、営業・採用~PL管理、新規事業立上まで
・人材派遣:事業戦略、事業計画策定、PL管理、実務全般支援可能 ・人材サービス:紹介・求人・フェア開催など幅広くノウハウ所有 ・youtubeチャンネル立上(月100pvのチャンネル運営実績・実業へのシナジー・収益事業化まで) ・採用各論~営業各論、地方・各個人戦略~全国展開、全体戦略まで ・売上UP、収益性UP、原価見直しなど ・採用活動の効果・効率UPと経費削減 ・各大手企業との協業やアライアンス支援 ・中小企業...
お気に入りB2B エンタープライズ 法人営業 営業強化 トレーニング&コーチング
以下のポイントについて、約20年のIT業界、13年・3社の外資企業の経験を活かして本質的な視点で営業組織やプロセス、個々人のスキルをアップデートさせて頂きます。優秀な営業ほど自身の成功要因を言語化出来ていない事が多いのですが、再現性のある形で言語化して整理してコンテンツとして保持しています。また、多くの企業の問題として「営業とマーケが信頼し合っていない」という状況をどう改善できるかという経験も言語化し...
お気に入り7年の病院経営コンサルティングと5年のHR採用支援の経験があります
20病院以上の公的・民間病院の経営改善や数百社の採用支援実績が御座います。 その他、事業の0→1フェーズの経験も数回行っており、病院の経営改善や事業会社のHR支援の他、ヘルスケアやHR界隈での事業開発なども強みがあります。
お気に入り組織設計、マーケティング戦略
企業の顧客接触の手法が革新的に変わる中、小生はその活用法から企業内マーケティング人材の育成にノウハウがある。経営者と対等な対話を元に、参謀としての指南役を担う。30年間の富士通での経験から他業種人脈が広く、海外ITベンダー幹部との接点も幅広い。エバンジェリストとしての任務を得て、社内外での講演も多数。当社研究所発行の論文をマーケティング論、ビッグデータ論とて発表している。コミュニケーション能力に長...
お気に入り外国人材の雇用、助成金・補助金、クライアントの新規開拓営業をワンストップでご提供
タカラエージェントのサービスは、企業の皆様の様々なご要望を的確なご提案と分野別の経験豊富なスタッフがワンストップで行う総合コンサル業務です。 人材の雇用や確保、資金確保、新規クライアント営業確保がビジネス展開をしていく上での大きな課題となっております。 人材雇用は、ベトナム、中国、カンボジア、タイ、モンゴルの現地送り出し機関との提携により、技能実習生や特定1号人材のご紹介が可能です。また、上記...
お気に入り人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
お気に入り経営戦略やビジョンに基づいた組織・人事戦略の策定、人事制度設計、組織カルチャー浸透までお任せください
5年弱の採用支援の営業を経て、以後13年に渡り企業人事をしております。 急成長・急拡大する組織において、経営戦略上の多くの組織課題に直面する機会に恵まれ、経営戦略を人事戦略へと接続させ、それを生きたものにするためのカルチャー浸透までの一連の流れを、プレイヤー/マネジメント双方の立場で経験してきました。 仕事の進め方は対人折衝が主であり、関係者との協働が不可欠なプロジェクト形式が多いため、関係者...
お気に入りどんなことでも何とかする
ダメになった事業や企業を再建することが職歴のほとんどでした。 倒産企業の再建も大学の再建もやりました。 マネジメント、ブランディング、広告、ダイレクトマーケティング、経営戦略が得意です。
お気に入り現場で汗をかきます
研修・営業パーソンの教育に関して4 年の経験と営業プレイヤーとしての経験が 8 年ございます。 直近では営業パーソンの教育代行を約1年 7 カ月行い、約 40 名規模の営業組織に対して、新入社員研修、営業研修、営業フォローアップ研修、テレマーケティング研修、1on1 研修を実施し、売上は前年比 140%を実現。 特に新人の成長と新人定着率を評価いただき、新人営業パーソンの独り立ちのスピードが、通常に比べて...
お気に入り人事部・経理部を経験し、海外勤務は10年以上。英語での業務もOK
人事部では、退職金制度の改定や人事評価制度の改定、給与制度の改定を行った。 通算10年以上の海外勤務経験(アメリカ、ドイツ)を通じて、現地社員の評価制度や就業規則も作成した。 またControllerとして、資金繰りや決算業務も実施した。
お気に入り外食チェーンに特化した総合アドバイザリー
年商10~30憶円の外食チェーンビジネスを行う企業に対するアドバイザリーを専門としています。特にフランチャイズの専門家で,海外ライセンスビジネスやエリアフランチャイズ制度にも知見があります。その他,以下のような経営課題に対応します。 ・組織規模にマッチした人事制度構築 ・事業所ごとの利益マネジメントシステムの構築 ・チェーンを維持統括する本部機能の再構築 ・業務効率化を進めるためのITシステムの構...
お気に入り現場教育方法と作業改革における生産性・収益力の向上と従業員のモチベーション・定着アップ
店舗社員、店長・エリアマネジャーを経験した後、オペレーションシステム開発リーダー、人事リーダー(教育、制度、組織開発、採用)を経て業務部長(人事、店舗立地開発、機器開発)を歴任しました。 その後営業本部長として最大500店舗のマネジメントを実行し、店舗の作業改善、数値改善を実行しました。特にパート・アルバイトのモチベーション向上のための評価制度や教育制度を改善することで定着率向上を成し遂げました。 ...
お気に入り日本企業の海外進出及び海外企業の日本進出のサポートを致します。
大学卒業以来現在に至るまで海外ビジネスに精通しております。輸出入業務及び輸入品の国内営業の経験を経て、2001年から17年間オランダのカメラメーカーの日本代表として業務を遂行してまいりました。 2017年からはそれまでのネットワークを生かし、特に日本とヨーロッパ間におけるビジネスの橋渡しとして業務委託事業を行っております。Made in Japanを世界へと、または諸外国製品を日本市場で拡販サポート。日本と海外とを...
お気に入り過去15年間、中国上海にて会社設立時より関わり、現地の人脈を通じて会社に貢献しました。
現在まとめています。
お気に入り人事労務、経営企画、会社法務、
永年マスメディアで人事労務、経営企画、法務、総務などの業務に従事、海外労務や官庁折衝にも精通、政財界との知己も多数。事業再建や再編などヒトモノカネを有効活用する戦略立案で貢献したい。
お気に入りエグゼクティブ&ビジネス・コーチ、人財開発・組織開発コンサルタント、研修講師、英語教育、英語対応可
私のミッションは、成功している組織・リーダーがさらに成功することを助けることです。個人や組織がよりよい姿を目指、達成し続けるためには、それまでのやり方に固執することなく新たなマインドセットで取り組むことが必要です。個々の状況を客観的に分析してクライアントの現状認識を促し、変革のプロセスを支援し、費用対効果の高い成果を出すことを助けます。 ビジネススクール留学を含め16年に渡るアメリカ滞在経験より...
お気に入り海外進出が海外営業
新規海外進出に関する、すべてのサポート。 勿論、ライセンス充実感迄。 また、商社のネットワークを駆使し営業の開拓。
お気に入り経営会議ファシリ/人事採用/コーポレート全般/間接業務の効率化/経営ディスカッション壁打ち
・一部上場会社にて、決算業務/資金調達業務に従事 ・コンサルティングファームにて大手企業様向けに、M&Aアドバイザリー/全社戦略立案/コストカット/大型投資意思決定の支援/クライアント企業経営陣にとる中期経営計画策定の伴奏 等に従事 ・現在は、IT×教育ベンチャーの株式会社クルイトにて、取締役CFOとしてコーポレート全般の管掌のみならず、採用/上場支援/全社戦略策定/新規事業検討/業務改善PJ等を行う。 【強み】...
お気に入り米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...
お気に入り世界23ヵ国規模の組織構築をしている立場から経営アドバイスできます
営業、WEBサービス、経営者育成、企業との事業開発などを行い、会社を3つ経営しています。世界23ヵ国に渡る社会貢献活動の創始者としても活動しており、国連会議に出席・ドバイ万博やOECD(経済協力開発機構)のパリ本部で登壇などしております。営業マン育成、ブランディング、コンセプトメイキング、組織構築が得意です。
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