顧問の一覧［ビジネスセミナー講師・コーディネーター］

• 1984年に研修講師の仕事を始めて35年目です。受講者参加型研修が得意です。

  【カバー出来る分野】 (管理者向け)役割認識・部下育成・職場活性化・目標による管理・問題解決等 (中堅社員向け)後輩指導・上司の補佐・コミュニケーションスキル・初級財務・自己啓発の動機付け・意識向上等 (新入社員向け)企業人としての心得・仕事に取り組む意識・ビジネスマナー・仕事と自己実現・仕事の組み立て方・報告、連絡、相談等 (営業社員向け)商談技術向上・提案型営業・債権回収・活動計画立案・クレーム対...

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  企業研修講演

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  （登録日：18年09月04日）回答ポイント：0pt

  （65歳/静岡県富士宮市/教育）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• 300社以上におよぶ人事コンサルティングの経験から、経営戦略と連動させた人事制度の構築

  人事コンサルティング 組織・人事診断、組織・人事戦略・人事制度構築コンサルティング、 人材育成、 アセスメント研修、マネジメント研修、問題解決研修、OJT研修、評価者研修、目標管理研修

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年09月04日）回答ポイント：0pt

  （77歳/大阪府豊中市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッ...
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• 社員が辞めない! 性格のいい会社を創るパートナー

  「採用しても、すぐに辞めてしまう…」「社員の定着率が悪い…」というのは、中小企業によくある悩み。 経営者側は、すべてを「社員が悪い」と決めつけていませんか? 「やめていく理由」を把握していますか? 「働き方改革」が推奨される中、社員は会社のブランドよりも、会社の風土や制度を重視しています。 つまり、人間で言えば、見た目よりも性格が良い人と働きたい、ということです。 来年度の新卒採用状況は、10社...

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  企業研修講演

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  （登録日：18年08月28日）回答ポイント：0pt

  （61歳/栃木県小山市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師...
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• 人材開発トレーナー、機械部品販路拡大コンサルタント、 医療機器業界セールストレーナー

  人材開発コンサルタント(研修講師・キャリアカウンセラー)として ・企業の研修体系策定や企業理念の社員への浸透、業務の改善が必要な部署へのヒアリングに基づき改善策の策定と実施等のコンサルテーション ・以下の研修実施 キャリアデザイン、タイム・マネジメント、個人の生産性の向上・目標達成研修、管理職研修、リーダーシップ研修、営業研修、経営理念浸透研修等 機械部品販路拡大コンサルタントとして(医療機...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年08月27日）回答ポイント：0pt

  （73歳/大阪府堺市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリア...
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• 人事・総務・法務・内部監査をはじめ、教育・セミナー講師・キャリアコンサルティングなど、対応致します。

  管理系の仕事に従事して35年。人事、総務、人材育成、事業の再建、監査等、経営管理全般にわたり豊富な知識と経験を有す。各種機関との折衝、法務、書類作成にも熟達。既成概念に捉われず時代の変化に敏感で、常に最新の情報を入手しながら本質を捉える感性と積み重ねた知識・経験を駆使した多くの成功談・難問解決実績を持つ。幅広い分野とレベル層に対応できるばかりでなく、自身が持つノウハウの教育指導も得意。現在、知識...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年08月26日）回答ポイント：0pt

  （67歳/静岡県浜松市/その他）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,企業間トラブル,契約書...
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• 医療ソーシャルワーク(取得資格:社会福祉士・介護支援専門員)

  ■施設コンサルティング(援助技術支援) 当会が行っている施設コンサルティングは、対人援助技術の習得に関する支援です。 専門職の効果的な人材育成および人材活用をめざしておられる施設(介護保険施設、自立支援法による福祉施設、有料老人ホームも含みます)や介護サービス等の事業者向けの支援システムです。 たとえば、 ◆ 援助するコミュニケーション技術の習得 (利用者やご家族、関係機関、職員間のコミュニケーショ...

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  企業研修講演

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  （登録日：18年08月24日）回答ポイント：0pt

  （64歳/東京都文京区/その他）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー
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• 人材開発、コミュニケーション能力の開発が特化した最新心理学資格を保持しています。

  人材開発、コミュニケーション能力の開発が特化した最新心理学資格を保持しています。営業力、職場内また顧客へのコミュニケーション力を高め御社の業績をアップさせる貢献をお約束します。

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年08月17日）回答ポイント：0pt

  （59歳/東京都東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち...
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• ビジネスマナー研修講師

  現在は、外資系エアラインにて派遣社員として地上業務を行っています。 新規の部署のコーディネートを任されています。 同時に、ビジネスマナートレーナーとしても活動しています。

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  企業研修

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  （登録日：18年08月11日）回答ポイント：0pt

  （54歳/千葉県千葉市/運輸・物流）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 離職率を大幅に改善した採用フローを提供!

  【自己PR】 ①入社後離職率50%以上(1年以内)を4%以下(3年間)へ改善 離職原因の追究を行い、最大の要因は「価値観共有」できていない。次に「職場」を知らない。ということが明確でしたので、内定直後からの研修を実施。4月入社即戦力を目指し徹底した価値観教育と現場インターンを実施。飲みにケーションでガス抜きし、同期として結束力を強化したことにより入社後1年以内の離職が激減する。 また、内定者研修は企画、プログ...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：18年08月10日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都立川市/小売・外食）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画...
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• 飲食業界をはじめとした売上拡大に貢献いたします

  コカコーラボトラーズジャパンにて8年間従事してまりました。 その中で、営業や物流部門を経験し中でもマーケティング部門については約5年ほど携わってきました。 その中には現在みなさんが当たり前に飲んでいる商品もございます。 その経験を活かして現在は販売促進を中心としたコンサルティングを個人でやらせてもらってます。 前職での経験を活かした販売促進については必ずお役に立てますのでよろしくお願い致します。

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  （登録日：18年08月06日）回答ポイント：0pt

  （37歳/神奈川県川崎市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・...
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• 「対話」をベースとしたマネジメント手法をお伝えし、自律型人材の育成に貢献します!

  大企業での豊富なマネジメント経験をベースとして、クライアントの人材育成に貢献します。 「対話」によって部下のモチベーションを高め、自律型人材へと成長するお手伝いをします。 一人ひとりの部下の幸せが、組織の成果に直結するようなマネジメント手法をお伝えします。 「あなたの部下は幸せですか?」との質問に、自信を持って「YES」と言えるマネージャーの育成に尽力します。 幸せな組織には多くの幸せが集まってく...

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  （登録日：18年07月28日）回答ポイント：0pt

  （52歳/埼玉県さいたま市/教育）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 経営者サポート及び法人営業の立ち上げ・強化についてお任せください。

  ・社長の思いを社員を通じてなかなか実現できない。こんな悩みをお持ちの経営者の方に、私は自身の経営者経験と現場経験を活かして、企業として効果的に機能すべく組織をマネジメントしていくお手伝いができます。 ・法人営業を推進するにあたっての組織課題の洗い出し、解決のためのスキームづくり、実践への落とし込みによって、実績を出せる営業部隊をつくることを実践します。 ・営業人材(営業マン・営業マネジメント)を...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタント企業研修

  ［匿名希望］

  （登録日：18年07月26日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/神奈川県川崎市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新...
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• 心理学、脳科学コーチングにおける人材開発。人材開発はこう考える。

  これまで経営者、個人投資家、主婦、アスリートのコーチング、カウンセリングを100件以上してきました。 フリーランスになりたいが何から手をつければ良いか分からない、心の憂鬱感から抜けられないがどうしたら良いか、コミュニケーションが苦手なのですが克服したいです、と言った幅広い相談のサポートしてきました。 多くの方は、マインドの使い方や、感情のコントロールの仕方を習得していくことが出来れば、今の現...

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  （登録日：18年07月24日）回答ポイント：0pt

  （30歳/神奈川県横浜市/教育）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,団体指導,アドバイザー
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• 精神療法セラピスト、EQプロファイラー、メンタルヘルス、IDコンパスコンサルタント、コーチング

  トリガーサーバント講師、EQGA公認EQプロファイラー(1期生)&EQトレーナー(2001.11取得)、ドイツ: Identity Compass® シニアコンサルタント(2011.8.ライセンス取得、2012.シニア昇格)米国協会認定セラピスト及びBASICスーパーバイザー(1991.11.取得)FIRSTCAREER講師/クイック講師/エムマインド講師/WAC講師/PASONA外部講師/ストレスゼロトレーナー/米国デイタイマー社認定タイムマネジメントインストラクター/コーチングトレー...

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  （登録日：18年07月23日）回答ポイント：0pt

  （64歳/神奈川県横浜市/教育）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 「マーケティング」は企業戦略であり、戦略なき戦術はない。

  ■主要経験業務 ◆株式会社インテージ(最終職位;流通分野担当エグゼクティブマネージャー) 同社は、日本最大のマーケティング会社で、一貫して流通事業分野業務を行う。流通小売業(GMS/SM/CVS/HC/DRG等)より、日次でPOSデータ提供を受け、合算加工分析を行い、消費財メーカーに「売り上げ情報」として提供する仕組みの立ち上げ構築・維持を行う(SRI)。 POSデータを外部に出すのに抵抗ある小売業各社に対して「メリット・デメ...

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  （登録日：18年07月22日）回答ポイント：0pt

  （74歳/東京都西東京市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績1件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市...
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• 多くの人の話や愚痴、悩み、不安を受け止め心を整理して背中を押せるコーチング的なカウンセラー

  心理的な面やメンタルヘルスの面で現代多くの人たちが抱えている悩みや不安、誰にも話せない愚痴やモチベーションの持って活き方、現代社会で多くの人と関わる事での生じる問題や悩み等やプライベートの問題で業務に支障が出てしまう状態でのカウンセリングによるメンタルケアにより仕事や組織内での支障や問題になる前での解決方法や精神的な負担の軽減をカウンセラーの立場からアドバイスやコンシェルジュ的な対応で皆様に寄...

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  （登録日：18年07月21日）回答ポイント：0pt

  （60歳/東京都渋谷区/専門商社・流通）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• ものづくりの開発~設計~生産に関して、一気通貫に課題設定と解決が可能。「学習する組織」を伝道します。

  小職は、製造業メーカ(一部上場)における技術マネージメント経験(40歳で課長、44歳で部長)17年の間に培ったコミュニケーション人間力、マネージメント力に加え、32歳で取得した国家資格である技術士(機械部門)による専門能力の証を持ちます。この間、外部研究会や社団法人、例えば、日本技術士会 機械部会幹事、同神奈川県支部委員、日本経営システム協会 主席研究員、切削油技術研究会 運営委員長、日本VE協会、日本機械学会...

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  （登録日：18年07月20日）回答ポイント：0pt

  （63歳/神奈川県川崎市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),海外進出支援...
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• 北欧ライフスタイル

  日本のメディアからは「働き方改革」「ワークライフバランス」「女性雇用促進」など、毎日のように取り上げられています。ワークライフバランスにおいて、北欧は世界一だと思っております。現に、女性の社会進出のは世界トップクラス。日本の社会と、北欧の社会何がどう違い、今後のはどうしていくべきなのか、聞き手を巻き込んでグローバル人材育成を図ります。

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  企業研修講演

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  （登録日：18年07月20日）回答ポイント：0pt

  （33歳/長崎県長崎市/教育）

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• 人材採用・育成・定着の問題点を解決します

  「良い人材が採用できない」「優秀な人材が辞めてしまう」などお悩みではないですか? 近年、過去の成功事例が通用しない時代になってきています。 人材とのコミュニケーションをどのように取るか? 管理職のマネジメント力は発揮できているのか? なぜ優秀な人材が辞めてしまうのか? など、職場の問題を解決するためのノウハウを提供いたします。 管理職の方のマネジメントスキルアップ 社内のコミュニケーションを...

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  （登録日：18年07月16日）回答ポイント：0pt

  （55歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,...
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• 4社の社長を歴任した新規事業開発・マネジメントのプロとしてコンサル・幹部研修を行う

  米国ペンシルバニア大学ウォートンスクール卒業MBA(ビジネスウィーク誌で世界No.1にランキング)、早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士課程後期(起業論専攻)退学。立ち上げメンバーのひとりだった会社の倒産を経験(負債総額124億円)。その後、一からやり直し、4社の社長、2社の副社長をつとめたマネジメントのプロ。 マイクロソフト(株)デジタルメディア部長からポイントセック(株)代表取締役社長となり、同社をPC用暗号...

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  （登録日：18年07月15日）回答ポイント：0pt

  （61歳/東京都港区/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,新商品...
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