障害ある方の雇用や人材活用に関する実践的なノウハウやスキルをご提供します。
［お名前非公開］（登録日：25年01月02日）
弊社は全国に55拠点(2024年12月現在)の、直営就労支援事業所を運営しており、その関係上、2013年の創業以降、障害ある方の雇用に積極的な、延べ400を超える企業様とお取引をいただいています。
そしてその大多数の企業様が、むしろ積極的でらっしゃるがゆえでしょうか?障害ある方の雇用問題や従業員の方々のメンタルヘルスに関する、何らかの課題感や問題を抱えてらっしゃいます。
貴社におかれましてはいかがでしょうか?
こちらをご覧になられている方の中でもし、同じように障害ある方の採用、育成、定着、働きがい、緊急対応、あるいは従業員の方のメンタルヘルスの向上のための具体的施策等にお悩みある方がいらっしゃれば、当社のノウハウと代表である私のキャリアによって、全力でお力添えをいたします。
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代表である私は、精神科医療機関と障害者支援施設等で、ソーシャルワーカーとして長く従事してきており、今現在も、代表としての業務の傍らではありますが、支援の場に携わることもありますし、また認定精神保健福祉士や企業在籍型ジョブコーチとしての立場から、教育機関や企業等での講義、講演などの機会もいただいており、受講生からも「 支援のための視点が理解できた 」「 すぐに実践できる具体的な支援を知ることができた 」「 障害の有無を問わない対人関係スキルを学べた 」などなど、ありがたいことにこちらも一定のご支持をいただいております。
本アカウントでは上記のような私のキャリアを可能な限り皆様にご提供、ご共有できる機会が得られれば、との思いで登録をいたしております。
本気でお悩みの方であればこそ、ご納得いただける内容をご提供できる自負がございますので、意欲と熱意ある方のご依頼を心よりお待ち申し上げております。
そしてその大多数の企業様が、むしろ積極的でらっしゃるがゆえでしょうか?障害ある方の雇用問題や従業員の方々のメンタルヘルスに関する、何らかの課題感や問題を抱えてらっしゃいます。
貴社におかれましてはいかがでしょうか?
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代表である私は、精神科医療機関と障害者支援施設等で、ソーシャルワーカーとして長く従事してきており、今現在も、代表としての業務の傍らではありますが、支援の場に携わることもありますし、また認定精神保健福祉士や企業在籍型ジョブコーチとしての立場から、教育機関や企業等での講義、講演などの機会もいただいており、受講生からも「 支援のための視点が理解できた 」「 すぐに実践できる具体的な支援を知ることができた 」「 障害の有無を問わない対人関係スキルを学べた 」などなど、ありがたいことにこちらも一定のご支持をいただいております。
本アカウントでは上記のような私のキャリアを可能な限り皆様にご提供、ご共有できる機会が得られれば、との思いで登録をいたしております。
本気でお悩みの方であればこそ、ご納得いただける内容をご提供できる自負がございますので、意欲と熱意ある方のご依頼を心よりお待ち申し上げております。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東北福祉大学 社会福祉学部 福祉心理学科（学習心理学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社千手 部署・役職：代表取締役 業種：その他サービス |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス（その他） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,介護・福祉関連許認可,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 近接業種他者、および障害福祉サービス関連省庁等のご担当者などへのお繋ぎもお引き受けいたします。 |
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(1)人事/人材開発・人材育成・研修 34年 事業所教育委員会(事務局)16年、新入社員教育 19年、階層別教育 19年 (2)人事/採用 34年 学卒総合職採用業務 24年、短大卒・高卒一般職採用業務 25年 (3)人事/労務・給与34年 労務管理業務 25年(就業規則作成および改訂、社内相談業務、労働基準監督署の提出書類作成、 労災手続き、出向関連業務、メンタルヘルス対策、健康診断実施管理)労働組合折衝業務 25年、 食堂管...
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