顧問の一覧[関東/千葉県/男性/その他(所有資格)]
メンタルヘルス、ハラスメント研修講師
2007年に産業カウンセラー資格を取得。以降、(株)ぎょうせい研究員として全国の自治体で、メンタルヘルス及びハラスメント対策の研修講師を歴任。 また研修講師を務める傍ら、本業の映像制作の分野でも、メンタルヘルス、ハラスメントに関連する映像ツールの制作を行っている。
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(登録日:17年08月16日)回答ポイント:0pt (65歳/千葉県柏市/公社・官公庁・学校)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入りかつてはボクサーで明るく元気なシニアです。人事管理や工場管理が得意です
①25年の経営コンサルタント実績では、殆どが「管理」です。 人事管理(人事制度構築)と工場管理(ISO関連指導)でした。 日本では人事制度構築で大中小の企業において約50社を経験しました。 中国やベトナムでは工場管理を主に指導の経験があります。直近の6年間は中国大連に事務所を置き活動しました。日系企業は殆ど訪問しました。 管理(マネジメント)に強い興味と強みを持っています。よろしくお願いしま...
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(登録日:17年08月11日)回答ポイント:0pt (75歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・...お気に入り新規事業開発戦略立案、新規大手クライアントのアカウント開拓領域のプロ
■活かせる経験・知識 ◇経営管理全般において、現場と経営サイドの両面から複眼的な事業運営を経験。 ◇クライアントが市場から正当な評価を受けることを目的とした、広報戦略を構築・推進。 ◇多業種での適応能力とビジネス英語力。 ◇プロ・アマスポーツ団体の広報活動の改善プログラムを開発。 ■自己PR ◇経営戦略策定能力 社内関係部署の問題点を抽出して経営課題の分析を行い、組織を有機的に機能させる事業戦略を構築...
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(登録日:17年07月10日)回答ポイント:0pt (65歳/千葉県千葉市/広告・メディア)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定...お気に入り10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家
この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。 将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスを...
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(登録日:17年03月17日)回答ポイント:50pt (52歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り営業強化? 個人のスキルアップですか? しくみとしての販路拡大ですか?
1990年代前半、IBMは史上最大のリストラを敢行。多数の営業パーソンも退職しました。お客様へのサービスレベル低下が懸念される中で取られた施策が電話営業。限られた人数が交通費を使うことなく、多くのお客様から「満足」をいただきました。 このプロジェクトの日本IBMでの立ち上げにスキルリーダーとして参画し、その後電話営業部隊が独立した子会社で人材開発部長として、新卒社員や中途採用社員の研修を改善してきました...
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(登録日:15年11月30日)回答ポイント:0pt (65歳/千葉県八千代市/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,ダイレクト...お気に入り企業の社会貢献度は内部組織のマネジメントの質で図れる。
品質マネジメントシステムを筆頭に各種国際規格(ISO)マネジメントシステムを道具とし用いるとで企業・組織の発する狙ったパフォーマンスが有効となり顧客満足が得られる。
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(登録日:15年11月20日)回答ポイント:0pt (80歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,生産管理システムの企画・構築の支援,品質改善支援,就業規則・給与制度,その他,その他お気に入り現場、現物、現実の3現を基本にチームワークで物事にあたる
会計、家計、監査の3つの領域を現場、現物、現実の3現を基本に様々な課題に対して、現場の方々とチームワークで対応します。 企業経営の基礎にあたるか会計や監査、個人の生活の基礎となる家計。 その両方をカバーし、従業員一人一人が明確な目的・目標を持つことによって仕事への取り組み方が向上し、企業経営の信用、基礎となる会計が安心安定することによって企業がより強くなり、変化の激しい時代でも乗り越えることがで...
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(登録日:15年08月12日)回答ポイント:0pt (54歳/千葉県船橋市/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,その他(所有資格) 得意領域代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,システム監査対応支援,原価...お気に入り会社の利益増大を図る人材戦略~マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法
● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 利益に貢献しない人材を多く...
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(登録日:15年04月17日)回答ポイント:24pt (75歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り社員研修
トップも含む全社員対象に、資質教育(ヒューマンスキル研修)を行います。経営者との話し合いを通じて、その会社の風土にあった研修を実施することを目標にしています。
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(登録日:14年01月30日)回答ポイント:0pt (80歳/千葉県柏市/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域その他,その他お気に入り人事・労務課題解決のスペシャリスト
1.特定社会保険労務士として専門性を活かした、人事・労務課題に対する的確なアドバイスの提供 2.ソニーでの経験を活かした、経営改革や組織活性化プロジェクトの推進 3.社会保険労務士に認められているいる、健康保険、厚生年金保険及び雇用保険の資格得喪届、報酬月額算定及び変更届の手続代行業務 4.特定社会保険労務士にのみ認められている、個別労働紛争解決手続き代理業務 特定社会保険労務士(東京都社会...
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(登録日:14年01月18日)回答ポイント:0pt (79歳/千葉県我孫子市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格社会保険労務士,その他(所有資格) 得意領域営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,採用支援・組織戦略お気に入り人事制度再構築や組織活性化が得意領域です。
これまで、20年以上に渡って経営コンサルティング業務を行ない、数多くの企業の経営改革を実現してきました。 中堅・中小企業に対しては、経営総合診断(財務分析、競合分析、組織力診断)や経営層向けコンサルティング(経営全般の指導・助言、戦略立案・経営計画作成など)を行い、中堅企業~大企業に対しては、主に、組織開発や人事分野でのコンサルティングを行ってきました。 また、前職の株式会社日本総合研究所...
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(登録日:13年08月27日)回答ポイント:0pt (68歳/千葉県船橋市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,その他,その他お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(124)
- エキスパート/スペシャリスト(55)
- 企業研修(59)
- 講演(48)
所有資格
- すべての所有資格
- その他(所有資格)
得意領域
- 営業戦略の策定・展開の支援(68)
- アカウント・マネジメントの助言(28)
- CRM推進支援(16)
- 営業販路拡大の支援(47)
- 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援(45)
- 代理店・FC戦略(16)
- マーケティング戦略の策定・展開の支援(52)
- 広報・PR策定・展開の支援(17)
- ブランディング(32)
- 市場調査・リサーチ(34)
- 競合分析・市場分析(37)
- 新商品・新サービスの企画・開発(39)
- メディア広告・屋外・看板(9)
- ダイレクトマーケティング(19)
- イベント企画・販促ツール・SP(19)
- 全社戦略策定・推進支援(55)
- 事業戦略策定・推進支援(69)
- CS・ES向上支援(13)
- 内部統制・コンプライアンス(22)
- 上場準備、支援(10)
- 株主総会等、重要会議の運営(7)
- M&A支援(16)
- 新規事業企画・立ち上げ(47)
- CSR向上の支援 (7)
- ネットショップ・ECサイト(10)
- ホームページ作成(9)
- ITシステム開発・導入(14)
- モバイルアプリ・ゲーム(2)
- コンテンツ・メディア開発(11)
- SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告(8)
- 情報システム化計画の策定・展開の支援(12)
- 社内情報システムの最適化支援(11)
- システム監査対応支援(4)
- 商談通訳・アテンド通訳(23)
- アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)(37)
- 国際物流・貿易・通関・海外販路(16)
- 欧米進出支援(北米・欧州)(20)
- ビジネス文章翻訳・英文契約書作成(13)
- 海外進出支援(その他)(26)
- 生産管理システムの企画・構築の支援(13)
- 製造工程全般のプロセス・エンジニアリング(11)
- 原価管理システム導入による製造コストの最適化支援(8)
- 品質改善支援(10)
- 新技術の研究開発支援(5)
- 給与計算・社会保険手続き(4)
- 採用支援・組織戦略(38)
- 労務管理・労働問題(20)
- 就業規則・給与制度(17)
- 労務関係の届出書作成(3)
- 企業間トラブル(2)
- 特許・商標・意匠・知財(2)
- 契約書作成(4)
- 知的財産・著作権(2)
- 社内トラブル(9)
- 訴訟(3)
- 財務会計・決算処理・法人税務(7)
- 確定申告・個人税務(5)
- 節税対策(4)
- 税務関係の届出書作成(1)
- アウトソーシング(記帳代行など)(1)
- 新規創業者向け融資(5)
- 事象者向け融資(5)
- 第三者割当増資・資本政策・ファンド(7)
- 助成金・補助金(7)
- 会社設立・各種法人設立(11)
- 飲食店・酒類関連許認可(2)
- 介護・福祉関連許認可(1)
- 外国人ビザ(1)
- プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成(37)
- キャリアカウンセリング(27)
- ビジネスコーチング(33)
- 産業カウンセラー(9)
- ビジネスセミナー講師・コーディネーター(41)
- スタッフ教育・ビジネス基礎研修(37)
- 団体指導(6)
- アドバイザー(10)
- その他(28)
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(25)
- カナダ(12)
- その他北米(6)
- ブラジル(2)
- その他南米(2)
- インド(6)
- インドネシア(12)
- 韓国(11)
- シンガポール(16)
- タイ(18)
- 台湾(21)
- 香港(15)
- 中国(21)
- フィリピン(9)
- ベトナム(15)
- マレーシア(11)
- ミャンマー(5)
- バングラデシュ(2)
- カンボジア(1)
- モンゴル(2)
- その他アジア(1)
- イギリス(8)
- イタリア(5)
- オランダ(2)
- スペイン(5)
- ドイツ(7)
- フランス(5)
- ベルギー(4)
- ロシア(3)
- その他欧州(3)
- オーストラリア(7)
- ニュージーランド(3)
- UAE(3)
- イラン(2)
- サウジアラビア(3)
- トルコ(2)
- その他中東(4)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(1)
- その他アフリカ(1)
性別
- すべての性別
- 男性