顧問の一覧［関東/男性/その他(所有資格)/その他］

• 多くの人の話や愚痴、悩み、不安を受け止め心を整理して背中を押せるコーチング的なカウンセラー

  心理的な面やメンタルヘルスの面で現代多くの人たちが抱えている悩みや不安、誰にも話せない愚痴やモチベーションの持って活き方、現代社会で多くの人と関わる事での生じる問題や悩み等やプライベートの問題で業務に支障が出てしまう状態でのカウンセリングによるメンタルケアにより仕事や組織内での支障や問題になる前での解決方法や精神的な負担の軽減をカウンセラーの立場からアドバイスやコンシェルジュ的な対応で皆様に寄...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年07月21日）回答ポイント：0pt

  （60歳/東京都渋谷区/専門商社・流通）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• 経営と人の心が分かる伝道師

  法人営業、ITベンチャー経営、コンサルタント基礎、研修講師、人材コンサルタントの5つがコアコンピテンシー。 経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」の4資源全般に浸かってきた。 これから益々「ヒト」にフォーカスして研鑽します。

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年07月12日）回答ポイント：0pt

  （71歳/東京都練馬区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...
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• 太陽光発電、建築、各種プラント、再生可能エネルギー等の国内外事業の人脈とノウハウ、事業支援、コンサル

  ㈱青木建設に入社以来、建築施工管理を現場所長として海外も含め約15年担当。 ㈱IHIに転職以降、国内外の工業用プラント-ゴミ処理場,発電所,物流倉庫等-の建築を基とした設計・見積発注・施工監理・引渡等の一連を担当、海外では中東とアジア・中国を経験。特にサウジアラビアでは約3年、他に各アジアや中国にも出張。 ㈱日立製作所ではプロジェクトマネジメントを修得し日系企業の海外新工場や海外案件を海外地元企業と協力を...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年05月27日）回答ポイント：0pt

  （63歳/東京都板橋区/建設・不動産）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,メンタルヘルス・マネジメント,建築施工管理技士,建築士,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新...
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• メンタルヘルス、ハラスメント研修講師

  ２００７年に産業カウンセラー資格を取得。以降、（株）ぎょうせい研究員として全国の自治体で、メンタルヘルス及びハラスメント対策の研修講師を歴任。 また研修講師を務める傍ら、本業の映像制作の分野でも、メンタルヘルス、ハラスメントに関連する映像ツールの制作を行っている。

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：17年08月16日）回答ポイント：0pt

  （65歳/千葉県柏市/公社・官公庁・学校）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• かつてはボクサーで明るく元気なシニアです。人事管理や工場管理が得意です

  ①２５年の経営コンサルタント実績では、殆どが「管理」です。 人事管理（人事制度構築）と工場管理（ＩＳＯ関連指導）でした。 日本では人事制度構築で大中小の企業において約５０社を経験しました。 中国やベトナムでは工場管理を主に指導の経験があります。直近の６年間は中国大連に事務所を置き活動しました。日系企業は殆ど訪問しました。 管理（マネジメント）に強い興味と強みを持っています。よろしくお願いしま...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：17年08月11日）回答ポイント：0pt

  （75歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・...
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• 人材育成コンサルタント、研修講師

  企業が成長、発展するために何より必要なものは、組織の全体のエネルギーです。トップとメンバーが信頼関係を築き、高い意欲で仕事に取り組むチームとなるお手伝いをいたします。 ■研修ジャンル コミュニケーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、キャリアデザイン、組織活性化、業務改善、対人能力、マネジメント、後継者育成、目標管理 ■主な実績企業 日活、明電舎、富士ゼ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：16年10月31日）回答ポイント：0pt

  （67歳/埼玉県日高市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その...
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• 調達・購買のプロ

  グローバルカンパニーにて長くグローバル調達・購買職の責任者を経験。コスト削減等の戦略的購買の経験・知識を蓄積し、６年前からコンサルティングを行なっております。エレクトロニクス。自動車業界といった、あらゆる業界の中で一番競争の激しい業界での購買スキルを、他の業界の調達・購買に活用し、コンサルティングとして数々のクライントのサポートで実績を残しております。業種としては、製造業の他、建築業、食品商社...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：16年08月30日）回答ポイント：0pt

  （67歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域国際物流・貿易・通関・海外販路,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,その他,その他
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• トヨタ生産方式を熟知した理論プラス実践の豊富さで、企業改革に貢献

  自動車会社、総合電機メーカー等にて培った、経営革新、生産革新、生産技術開発が得意分野。トヨタ生産方式を熟知した理論プラス実践の豊富さで、スピーディーな企業改革に貢献可能です。 また、生産技術開発では、上記メーカーにて、トランスファーマシンライン開発、FMSライン開発、全自動基板実装ライン開発、半導体樹脂封止装置に開発。レーザー応用設備の開発等開発のほか商品企画も経験。功績賞6回受賞。 そして特...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：16年05月09日）回答ポイント：0pt

  （72歳/神奈川県川崎市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事...
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• 目標に向けたビジネスの鮮度管理を可能とするITシステムコンサルタント

  これまで、IFRSを含めた複数会計基準対応の連結財務諸表・個別財務諸表の自動生成を日次、週次、月次、四半期、年次で行うITシステの企画及び設計に携わってきました。 また、XBRLにつては1999年より携わっており、XBRLの技術を活用したITシステムの設計をIFRS共に得意としています。 具体的には、日次決算・実績による日次PDCAが企業様の目的及び目標を達成するために有効な手段です。 日次で、 ・受注、品目ごとの売上...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：16年05月06日）回答ポイント：0pt

  （76歳/神奈川県横浜市/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,新...
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• 企業の社会貢献度は内部組織のマネジメントの質で図れる。

  品質マネジメントシステムを筆頭に各種国際規格（ＩＳＯ）マネジメントシステムを道具とし用いるとで企業・組織の発する狙ったパフォーマンスが有効となり顧客満足が得られる。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：15年11月20日）回答ポイント：0pt

  （80歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,生産管理システムの企画・構築の支援,品質改善支援,就業規則・給与制度,その他,その他
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• 三井物産で培った人事戦略・人材活用アドバイザー

  直近まで携わっていた人事総務では、時代の趨勢を的確に捉える経営目線での人事政策作成し、変革に努め、現場では次代に繋げる個々の戦略を実行・推進しました。　 営業では、特に鉄鋼営業新規取引開拓のスペシャリストとして職責を果たし、北九州支店長としては、専門の鉄鋼営業の他に、エネルギー・機械・プラントなどの商売とのシナジー効果を狙った大がかりなしかけを築き、取引先との信頼関係を基礎に着実に実行するこ...

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  （登録日：15年05月10日）回答ポイント：0pt

  （72歳/東京都三鷹市/総合商社）

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  登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働...
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• 会社の利益増大を図る人材戦略～マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法

  ● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 　ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 　うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 　利益に貢献しない人材を多く...

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  （登録日：15年04月17日）回答ポイント：24pt

  （75歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• 社員研修

  トップも含む全社員対象に、資質教育（ヒューマンスキル研修）を行います。経営者との話し合いを通じて、その会社の風土にあった研修を実施することを目標にしています。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：14年01月30日）回答ポイント：0pt

  （79歳/千葉県柏市/その他）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域その他,その他
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• 人事制度再構築や組織活性化が得意領域です。

  　これまで、20年以上に渡って経営コンサルティング業務を行ない、数多くの企業の経営改革を実現してきました。 中堅・中小企業に対しては、経営総合診断（財務分析、競合分析、組織力診断）や経営層向けコンサルティング（経営全般の指導・助言、戦略立案・経営計画作成など）を行い、中堅企業～大企業に対しては、主に、組織開発や人事分野でのコンサルティングを行ってきました。 また、前職の株式会社日本総合研究所...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：13年08月27日）回答ポイント：0pt

  （67歳/千葉県船橋市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,その他,その他
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