顧問の一覧［関東/埼玉県/その他(所有資格)/採用支援・組織戦略］

• 留学生の採用をアドバイス出来ます

  専門学校で留学生ビザから就労ビザへの変更手続きを担当してきました。また、組込みソフトウェアを教える事により、ロボット制御を学び、今後、AIを含めた技術者を技術者の育成を行って行きたいです。

  ［匿名希望］

  企業研修

  ［匿名希望］

  （登録日：19年07月09日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/埼玉県ふじみ野市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格基本情報技術者,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,その他,その他
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• 東証プライム上場企業での取締役経験

  ■職歴 ・埼玉県最大手ビルダーに新卒入社 ・分譲事業のプロジェクトリーダーとして5ヶ月間で191棟現場を最速で完売 ・2005年に同社グループ会社にて最年少で取締役に就任。最優秀経営貢献賞受賞 ・2007年、同社退社 ・2008年、現東証プライム上場企業に常務執行役員(No2)で入社 ・入社後は経営及び、全階層の研修講師など、社員教育・採用等、社内の改革に注力 ・2014年、「日本における働きがいのある企業」に初選出。...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［お名前非公開］

  （登録日：23年10月14日）回答ポイント：0pt

  （51歳/埼玉県さいたま市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,その他(所有資格) 得意領域M&A支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他
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• CTOから人事・COOの経験

  ・最初のキャリアはエンジニアとして開発を経験 ・その後、ITコンサルタントとして、EC・金融・製造業・通信など幅広くのB2B業界を経験 ・事業会社としてゲーム会社2社でのマネージャー・CTO経験 ・現在スタートアップでは初期メンバーとしてまずは技術組織の立ち上げとプロダクト・オーナーとしてのサービス設計と成長。人事部長を経てCOOとして経営全般を管掌 技術をベースにプロダクト・組織経営が得意分野

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：23年09月16日）回答ポイント：0pt

  （45歳/埼玉県川口市/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,ITシステム開発・導入,採用支援・組織戦略,その他,その他
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• 組織、目標管理、人事システム、方針展開等戦略的内部体制構築と企業文化変革

  企業文化がもたらす従業員のモチベーションに重きを置き、単なるあるべき論ではなく実際に活動に落とし込んだコンサルと研修を展開

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：19年02月28日）回答ポイント：0pt

  （69歳/埼玉県上尾市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用...
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• 言語の壁を乗り越える

  私は通訳者として皆様に言語壁を乗り越えることを補助していきたいと思います。

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  顧問/コンサルタント

  ［お名前非公開］

  （登録日：19年02月14日）回答ポイント：0pt

  （39歳/埼玉県和光市/旅行・宿泊・レジャー）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格日本語能力試験JLPT,その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,メディア広告・屋外・看板,商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略
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• 経営課題の可視化と解決方法の立案実行、システム開発含むプロジェクトマネジメント、部門強化と人材育成

  ビジネス伸長に必要な課題を経営視点からの可視化と解決プロセスの立案及び実行支援が可能。 顧客視点を強く意識した各種プロジェクト運営と継続的なビジネスへ成長させるべく支援が可能。 部門運営上必要な種々施策の策定や人材育成の企画運営の支援が可能。 数値目標を達成するために必要な施策の創出及びその実現に向けた活動支援が可能。 BPOを効率化するためのシステム化に必要な施策やその実行について支援が可能。

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［匿名希望］

  （登録日：19年01月31日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/埼玉県北本市/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,ITシステム開発・導入,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセ...
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• 中国進出、市場販路開拓

  多岐にわたる海外営業経験に踏まえた事業戦略の策定能力あり、中国現地 関連企業との幅広い人脈トルートあります。 来日して、十七年間の海外営業経験があり、中国現地商習慣を知悉し、拡 販及など商法に詳しく、日本国内、関東一円での法人営業、新規開拓経験 あります。 忍耐強い交渉力を持ち、協調性を持し、トラブル、クレームへの 適切な対応、処理など実績、経験を有する。新規事業企画力あり、一定の 統轄能力を...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年11月13日）回答ポイント：0pt

  （68歳/埼玉県越谷市/総合商社）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支...
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• 教育現場一筋20年、人材の採用・育成はお任せください!

  都内私立高等学校で9年の正教員としての教歴、またその後教育系の財団法人にて10年間、検定試験の作成の傍ら人事育成に勤しんでまいりました。マネジメントを行いつつも、採用戦略においては全工程を経験し、特に経営者ヒアリングにより人物要件定義を明確化することと、採用エージェントとの連携により要件にあった人物を的確に選抜する点を得意としておりました。 また、入社後の新入社員や中途採用社員の早期戦力化を目指...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年05月27日）回答ポイント：0pt

  （49歳/埼玉県草加市/教育）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 人材育成コンサルタント、研修講師

  企業が成長、発展するために何より必要なものは、組織の全体のエネルギーです。トップとメンバーが信頼関係を築き、高い意欲で仕事に取り組むチームとなるお手伝いをいたします。 ■研修ジャンル コミュニケーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、キャリアデザイン、組織活性化、業務改善、対人能力、マネジメント、後継者育成、目標管理 ■主な実績企業 日活、明電舎、富士ゼ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：16年10月31日）回答ポイント：0pt

  （66歳/埼玉県日高市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その...
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• 経営管理「人事、財務」、経営戦略（M&A、新規事業）、経営改革改善、資金調達運用、

  ・金融機関での融資経験や経営コンサルティングー約15年 ・大学等での教育研究（研修,海外留学生の研修など）ー約12年 ・医療経営管理（民間,自治体/大学病院など）－約12年 　経営改革改善では、BSCや日本経営品質賞の改革モデルを参考にして効率的に実施することができる。ある自治体病院の経営改革において1年間で赤字を大幅な黒字（3億）に転換した実績がある。また人事採用や人事評価制度の構築などの経験や知見があ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：16年04月04日）回答ポイント：0pt

  （72歳/埼玉県春日部市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...
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