CTOから人事・COOの経験
[お名前非公開](登録日:23年09月16日)
・最初のキャリアはエンジニアとして開発を経験
・その後、ITコンサルタントとして、EC・金融・製造業・通信など幅広くのB2B業界を経験
・事業会社としてゲーム会社2社でのマネージャー・CTO経験
・現在スタートアップでは初期メンバーとしてまずは技術組織の立ち上げとプロダクト・オーナーとしてのサービス設計と成長。人事部長を経てCOOとして経営全般を管掌
技術をベースにプロダクト・組織経営が得意分野
・その後、ITコンサルタントとして、EC・金融・製造業・通信など幅広くのB2B業界を経験
・事業会社としてゲーム会社2社でのマネージャー・CTO経験
・現在スタートアップでは初期メンバーとしてまずは技術組織の立ち上げとプロダクト・オーナーとしてのサービス設計と成長。人事部長を経てCOOとして経営全般を管掌
技術をベースにプロダクト・組織経営が得意分野
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 埼玉大学 工学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社iCARE 部署・役職:取締役 COO(2020.07までCTO 兼 人事部長) 業種:IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,ITシステム開発・導入,採用支援・組織戦略,その他,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | CTO・経営者など |
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・学生時代は、経営工学が専攻なので「OR(オペレーションズ・リサーチ)」「LP(リニア・プログラミング)」などの計数による問題解決手法を学びましたので計数には強い方です・ ・上場企業2社での流通小売サービス業へのソリューションシステム販売促進経験から、対象とするお客様の抱える問題点の抽出・分析による最適システム設計・構築・提案が可能です。 ・クライアント様の現状業務サーベイから問題最適システム設計、構築...
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新規事業開発の支援を得意としています
エフェクチュエーション・デザイン思考・リーンスタートアップなどを活用し、イノベーションを支援するアクセラレーターです。 リーンスタートアップやデザイン思考、ジョブ理論に関するセミナーを開催。 大企業や大学生及び社会人を対象に50チーム以上のスタートアップ立ち上げ支援に取り組んできました。 他に、ビジネルモデル書籍の出版、中小企業の事業開発支援、ベンチャー企業の立上げ支援などにも取り組んでいます。
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