顧問の一覧[講演/女性/CS・ES向上支援/人脈の登録が多い順]
新規性が高い事業領域のマネジメントが多かったので、課題発見能力があり、現場主義で解決していく。
大学卒業後、リクルート→西武百貨店本部営業企画室→札幌西武立上げ→ドコモ北海道→電通北海道→ぐるなび。 どの企業も経営に近いポジションで新規性が高い案件をプランニングし実行する数字責任のある立場で仕事をしてきたので、交渉力・プレゼン力・コミュニケーション力が必要な案件や場面に関して、実戦的なサポートができる。 現在は、(一社)日本ワイナリーアワード協議会を設立すると同時に、食のD2Cスタートアップ=SHIS...
お気に入り『目先の利益ではなく10年先も継続できる事業所支援の専門家 小売・飲食・サービス全業種対応』
4社12年のマネジメントをしながら、小売業、飲食、サービス業、卸売業、農業、百貨店、アウトレット、ショッピングモール、中小独立店に至るまで幅広い事業を支援。全国16,000店舗以上を訪れ、売上改善、売場改善、人材育成、商品企画開発、販路拡大など行ってきました。 多くの経営者、店主、生産者から学びながら、机上の空論ではない現場叩き上げのコンサルタントだからこそできるあらゆる業種業態の課題を解決してきた豊...
お気に入り右脳と左脳のバランスを取りながら、本質思考で課題解決・新規価値の創造にアプローチする
・ソーシャルデザイナー。クリエイティブコンサルティング企業に所属し、主に空間や場の設計、コミュニティの運用等を行う。その他、個人では海外のクリエイティブITスタートアップの日本進出支援のためのコンサルティング等幅広く行う。 ・早稲田大学商学部卒。専攻はグローバルビジネスとダイバーシティマネジメント。 ・日系大手グローバルメーカー、外資系コンサルティング企業にて人事を経験(採用、組織開発メイン)その...
お気に入り人材開発支援、キャリア支援、社内プロジェクト支援で「働き方改革」に貢献します
1.人材開発での実績 人材の流出入が激しいインターネット企業において、会社では離職率の高さが課題でした。当時は技術的な教育はしていましたが、キャリア教育や、従業員満足の視点での社内活動が無く、私は人材育成責任者としてプログラムの策定をしました。 具体的には、入社以降の教育プログラムの策定と実施、残業時間削減のための取り組み、休暇や手当など人事制度の見直し、女性が働き続けられるよう育休や時短勤務...
お気に入りコンプライアンス 一般企業法務 労働法務 M&A 株主総会対応
東京大学法科大学院修了後、弁護士資格を取得し、石嵜・山中総合法律事務所にて一般企業法務、労働法務を中心に実務経験を積んで参りました。その後、野村證券株式会社に転職し、専門職採用として法務部、人事部にて引き続き一般企業法務、労働法務に従事しました。2020年1月には雨宮眞也法律事務所にパートナー弁護士(経営弁護士)として参画し、顧問会社を中心にリーガルサービスを提供しています。著作5作、雑誌3本を執筆して...
お気に入りリスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士
20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成~接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...
お気に入り【社外のオカン】中小企業の広報や組織の相談役。「言葉」で、事業の明日を変えていきましょう。
販売、集客、採用、コミュニケーションなど、 ビジネスの大半は『言葉』で出来ています。 入社した企業が、社員5名から100名を超えるまで、 広報、営業、人事、顧客窓口などあらゆる面から会社を支えてきた経験を生かして お仕事させていただいています。 『言葉のチカラで事業の明日を変える』をスローガンに、 言葉を丁寧に・戦略的に・オモシロく考え、 届けたい人に正しく伝わる言葉で、関わる人にゆたかな未来...
お気に入り【PRのプロ/動く顧問】事業を加速させる戦略設計から実動まで対応、人脈を活用した各種支援も積極実施
■動く顧問として、よろしくお願いいたします。 PRを通じて多くの企業が抱える課題を解決する役割をしていくことはもちろん、”PRは企業の一番の営業担当“であるため、経営インパクトを感じてもらえるバリューを発揮していくことが大切であると考えています。 これまで経験を積んだ統合的なPRアプローチは基本として、自身のバリューが発揮できるのであれば業務範囲に拘らず、ボーダレスな活動をしていきたいと思っています。人...
お気に入り足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職~復職~回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
お気に入り顧客接点人材及び管理職の育成、業務支援により、CX向上をサポートします
コールセンターの管理、業務改善、人材育成の経験(約25年)を活かし、2015年に独立。 顧客接点のスタッフ向け、及び最前線のスタッフを育成、指導する管理職層へ、課題に応じた育成(研修企画、開発、実施)やコンサルティングが強みです。
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キーワード
受託可能業務
- すべての受託可能業務
- 講演
所有資格
- 弁護士(海外法含む)(1)
- 社会保険労務士(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(1)
- TOEIC(2)
- 英検(実用英語技能検定)(2)
- HSK(漢語水平考試)(1)
- 中国語検定(1)
- 日商簿記(2)
- メンタルヘルス・マネジメント(2)
- キャリアコンサルタント(2)
- 衛生管理者(1)
- 秘書検定(2)
- その他(所有資格)(8)
得意領域
- すべての得意領域
- CS・ES向上支援
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(1)
- インド(1)
- インドネシア(1)
- 韓国(1)
- シンガポール(1)
- タイ(1)
- 台湾(1)
- 香港(1)
- 中国(1)
- フィリピン(1)
- ベトナム(1)
- マレーシア(1)
- ミャンマー(1)
- カンボジア(1)
性別
- すべての性別
- 女性