顧問の一覧[講演/関東/その他(所有資格)/スタッフ教育・ビジネス基礎研修]

受託可能業務:講演/ エリア:関東/ 所有資格:その他(所有資格)/ 得意領域:スタッフ教育・ビジネス基礎研修 ×条件をリセット
  • IT業界に15年以上在籍した経験をもとにした人材コンサルティング

    人材戦略(採用から教育まで) No2の育成 10名⇒30名に成長するときの組織形成の課題を、教育を行い解決します。 業種は問いません。

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:16年01月04日)回答ポイント:0pt

    (46歳/東京都杉並区/IT・通信・インターネット)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,ITシステム...
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  • 神奈川県庁に27年間在籍した経験を活かし、御社の信用力を高め、より良い方向へ導きます。

    中小企業の支援の仕事を全力で行うために、27年間在籍した神奈川県庁を早期勧奨退職し、中小企業診断士、行政書士として顧問会社の継続、発展に尽力いたします。 許認可業務支援のできる業界に、強みがあります。建築業、食品加工製造業、産業廃棄物処理業など、監督官庁との交渉・折衝につき相談に乗ります。 補正予算と年度当初の時期は各種補助金の申請時期です。中小企業診断士としての支援実績を活かし、ものづくり・商...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:15年12月22日)回答ポイント:0pt

    (61歳/神奈川県逗子市/公社・官公庁・学校)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格中小企業診断士,行政書士,宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競...
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  • メンタルヘルス研修、コミュニケーション研修はお任せ下さい

    貴社のニーズに合わせ、実際に役に立つ研修を実施致します。「休職者・離職者を少なくしたい」企業様はもちろん、「従業員のモティベーションを上げたい」「従業員のキャリア形成に役立てたい」企業様もぜひご相談下さい。 【得意領域】 ①メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケア) ・ストレスの仕組み ・ストレスコーピング ・自己理解(エゴグラム使用) ・認知の再構築(コラム法) ・傾聴 他 ②コミュニケーション...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:15年12月05日)回答ポイント:0pt

    (53歳/千葉県浦安市/その他)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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  • 売上高・営業利益の2倍増を3年以内に実現

    中堅・中小企業様に、より実践的な支援をご提供し、3年以内に売上高・営業利益の2倍増実現を目標に、ご支援します。 <支援の具体的目標> 1.海外企業との取引開始と実行支援により、事業拡大を実現します。具体的には、海外企業とのアポ取得、海外展示会のサポート、海外企業との商談支援、契約交渉、契約書の作成支援まで、各種ご支援が可能です。 2.グローバル人材の育成  ・英語教育の企画推進、貿易実務の...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:15年10月28日)回答ポイント:0pt

    (73歳/東京都世田谷区/メーカー(素材・食品・その他))
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リ...
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  • 新製品開発のための創造性開発支援

    40年間に国内では1,000回以上、海外では100回以上の講演。同社では社員30人単位で「新製品開発のための創造性開発」5日間の宿泊研修セミナーも定期的に行う。 これまで、新製品開発の顧問を複数社行う。著書は50冊以上。 三菱電機では、調査報告書を700件以上作成する。また、ブレインストーミングを270回開催。 その中で最大の成果はとしては、野球場、競馬場向け大型ディスプレーの「オーロラビジョン」などがあり、...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:15年10月03日)回答ポイント:0pt

    (87歳/神奈川県横浜市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,品質改善支援,新技術の研究開発支援,ビジネスセミナー講師・コー...
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  • 現場、現物、現実の3現を基本にチームワークで物事にあたる

    会計、家計、監査の3つの領域を現場、現物、現実の3現を基本に様々な課題に対して、現場の方々とチームワークで対応します。 企業経営の基礎にあたるか会計や監査、個人の生活の基礎となる家計。 その両方をカバーし、従業員一人一人が明確な目的・目標を持つことによって仕事への取り組み方が向上し、企業経営の信用、基礎となる会計が安心安定することによって企業がより強くなり、変化の激しい時代でも乗り越えることがで...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:15年08月12日)回答ポイント:0pt

    (54歳/千葉県船橋市/その他)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,その他(所有資格) 得意領域代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,システム監査対応支援,原価...
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  • 会社の利益増大を図る人材戦略~マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法

    ● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道  ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。  うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。  利益に貢献しない人材を多く...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:15年04月17日)回答ポイント:24pt

    (75歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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  • 会社を成長させる仕組み作りは地味だけど、始めないと進まないです!

    私は、ITを活用した会社内、グループ会社の業務改善、業務改革の企画、推進に従事してきました。 他方では、米国/欧州ベンダーと共同で航空機装備品の品質改善、技術改善の業務、会社内の危機管理業務、社内業務監査の仕事、新卒採用業務、販売計画策定業務なども従事しました。 一言で言えば、組織を成長させる実務、業務改善をやってきました。 現在は、若手に実務の基本、業務改善のノウハウを伝承する教育も行っていま...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

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    (登録日:15年03月31日)回答ポイント:0pt

    (58歳/東京都世田谷区/教育)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格博士,その他(所有資格) 得意領域ダイレクトマーケティング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,ホームページ作成,ITシステム開発...
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