顧問の一覧[講演/FP(ファイナンシャルプランナー)/スタッフ教育・ビジネス基礎研修]
- プレミアム顧問
ベンチャー攻めの外部CFO、研修講師(マネジメント分野)
数字とロジックで経営と現場をドライブさせるベンチャー攻めのCFOパートナー 東京大学法学部卒業。筑波大学大学院ビジネス科学研究科及びデジタルハリウッド大学院デジタルコンテンツマネジメント研究科修了。大学卒業後、日本長期信用銀行に入行。関西地区の中堅中小企業向け融資と海外投資プロジェクトのリストラクチャリングに従事した後、株式会社グロービスに転じ、eラーニング事業を立ち上げ、エンドベース売上2億円に...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年02月26日)回答ポイント:0pt (53歳/東京都千代田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格中小企業診断士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,モバイ...お気に入り 人事部門のあらゆる業務を担当、他の方の3倍のスピードで答えを出します
下記特殊事例を経験、予防のための規則の整備、ルールの整備を得意とします。 ・人事制度構築(最低300人以上の会社7社で構築) ・組合との労使交渉(海外工場含む、3社) ・基金解散、PBO削減、DCを含む新退職金制度導入(3社) ・健康保険組合の変更(日本発を含む、2社) ・リストラ(計5社、1,500人ほど実施) ・うつ病対策(100名以上復職を担当、200名ほど社外転身を補助) ・人員計画(7社、事業再建に伴う再建計画の立案を含...
お気に入り食品、健康食品、化粧品、生活用品の事業立ち上げから、研究、開発、マーケ、販売まで全てお任せください。
これまで複数のメーカで、健康食品/嗜好食品/化粧品/生活用品の研究、商品開発、営業、マーケティング、品質管理/保証業務を経験して参りました。商品の企画段階から開発、製造ラインへの落とし込み(自社製造・OEM製造含む)、そして販促プロモーションや最終的なお客様(B to B、B to C)のへのコミュニケーションなど、川上から川下まで幅広く業務を経験しております。 また、それを活かした他部署やベンダーとのスピーディー...
お気に入り人材開発支援、キャリア支援、社内プロジェクト支援で「働き方改革」に貢献します
1.人材開発での実績 人材の流出入が激しいインターネット企業において、会社では離職率の高さが課題でした。当時は技術的な教育はしていましたが、キャリア教育や、従業員満足の視点での社内活動が無く、私は人材育成責任者としてプログラムの策定をしました。 具体的には、入社以降の教育プログラムの策定と実施、残業時間削減のための取り組み、休暇や手当など人事制度の見直し、女性が働き続けられるよう育休や時短勤務...
お気に入り金融・不動産関連
永く不動産に係る仕事をしており、不動産に係る問題を解決してまいりました。
お気に入り経営改善から営業支援まで幅広な問題解決を行います
現在全国に渡り、経営コンサルティングに3社、収支改善に2社、営業支援に数社携わっています。その他年間50日以上の企業研修、セミナーの企画、講師登壇を行っています。経営者の直接の経営に関するお悩みの解消や、組織改革、人材育成迄、抱えている問題に対し、最適なソリューションを検討、実行しています。 また、特に資産、相続分野に強みがあり、事業承継や円満相続に関してのコンサルティングも法人・個人問わず百件...
お気に入り若手~中堅層の底上げで組織力アップの実現をいたします
最近お客様から「最近の若い社員は・・・」と相談を頂く機会が非常に多いのですが、 一方の若手の方からは「自分の想いを聞いてくれない」「決めつけで話してくる」など互いがうまくコミュニケーションを取れておらず、 組織がうまく稼働しないケースが増えていると実感しています。 せっかく採用したのに能力を発揮できないまま辞められてしまえば、もったいないですよね。 人間関係9割でモチベーションはアップできます...
お気に入り会社の将来を担う、若手管理職社員の育成をメインにしています
弊社の研修の特徴は以下、3点です ①現在の社会・会社の事例に基づいた研修 →100人規模のIT会社の役員を行っています。現在の「悟り」「ゆとり」世代~中高年における問題を日々、目の当たりにしています。研修ではその事例を元に講義するので、現状社会に沿った話ができます ②論理面と感情面のバランスを重視した研修 →経営コンサルタント12年(論理面)、延べ1,000人以上のコーチング実績(感情面)を活かした研修です。 ...
お気に入りわかるからできる、結果につながる感動の研修を提供します。
【略歴】 1984年日本信販株式会社入社。1992年国内留学生(社内で2名)に選抜され、金融財政事情研究会主催「第9期FPカレッジ」でFP専門スキルを習得。FPインストラクターを任されるとともに新規事業企画開発、社内経営企画などの業務を担当。 1997年、アリコジャパン(現メットライフ生命保険)に入社。社内でも有数の実践教育から営業成果、マネジメント成果に直結できる研修トレーナーの地位を確立。営業教育部門長、営業統...
お気に入り前進するために考える
長年、建築現場・不動産監理に携わり、現在は建築検査員並びアドバイザー・コンサルタントを行っております。また、災害発生に伴い、被災地へ駆けつけ被災建物調査・被災者へのアドバイス・相談を受けております。建築・不動産は一般の方から見れば特殊・難しいと思われがちですが、人々の希望を実現出来る仕事だとも考えます。特に建設業は一般的には3K・5Kと思われていますが、被災地復旧・復興には欠かせない皆様に必要とさ...
お気に入り女性活躍推進・外国人材育成・キャリアコンサルタント・メンタルヘルス
普段は大学で教えていますが、社会人向け研修も行ってきました。 プロフィールは今後充実させて参ります。
お気に入り世界に挑戦できる、金融を活用する会社経営の実践者
・累計10億円以上のエクイティ調達、累計8億円以上のデット調達を実践 ・数多くの零細中小企業の成長戦略を描き、二桁成長に転換
お気に入り不動産×料理研究家 ※街づくりから町おこしまで※
大和ハウスで学んだ街づくりや開発のノウハウ、料理研究家で見出した100のコンテスト受賞実績が合わさるイノベーションで貢献していきたいです。
お気に入り経営コンサルタント、金融コンサルタント、法務コンサルタントとして顧問、社外取締役を希望します
一度面談いただくと、私という人物をご理解いただけると思います。 現在は行政書士として全国区で幅広く活動しております。
お気に入り保険、年金のスペシャリスト
金融数理の専門資格である「アクチュアリー」で、企業の退職給付制度の設計や、保険会社での保険商品開発の経験が豊富です。 【保有資格】 日本アクチュアリー会正会員 社会保険労務士 日本証券アナリスト協会検定会員 宅地建物取引士 1級DCプランナー 2級ファイナンシャル・プランニング技能士 など
お気に入り若手社員から管理職・経営層まで、各階層に応じた研修や支援が大好評。コーチングセッションの実績も多数!
15年前に自分の事務所を開業して以来、これまで一般企業はもとより、医療機関、教育関係、行政機関、経営者団体など、様々な分野の組織・団体で、講演や研修の講師を務めてまいりました。 「社員研修は今までに何回も外部講師を呼んで開催したが、どれも期待していた効果は出なかった・・・」 「すぐに自分たちの仕事の中で活かせるような研修をお願いしたい・・・」 「講師が実際に関わった他社の事例などをききたい・・...
お気に入り消費者のインサイト発掘から、コミュニケーション戦略まで、包括的なマーケティング業務を支援します。
ブランドマーケティング歴16年、日本コカ・コーラ、日本ロレアルにて、FMCG(飲料)と高級化粧品のマーケティングを経験。消費者インサイトの理解から、商品コンセプト発案、クリエイティブ開発、コミュニケーション戦略と導入実行まで、マーケティング業務を一貫して管理・経験。1000億円規模のカテゴリー責任の元、35億円の予算を管理し、売上高、市場シェアアップに貢献。日本コカ・コーラ社マーケティング部内のHigh potentia...
お気に入り株式市場における企業価値向上
現役の証券アナリストです。新興市場に上場する中小型株の分析を専門的に行っています。上場時に多くの経営者、オーナーを取材し、ディスカッションしている経験があり、企業価値が継続的に上昇している企業はどういう企業か、ということについての知見があります。会社が副業解禁となったので、この知見を活かすため登録しましたが、いざ働くためには副業申請をして会社から承認が降りてからになります。 まだ若いですが、...
お気に入り不動産業界にアプローチされたい企業様の新規開拓・販路拡大に向けた支援が得意です
●経歴 ①東洋不動産株株式会社にて、不動産売買仲介、社長賞4回・本部長賞9回 ②東西アセットマネジメントにて、2年で2,000億円の不動産を取得、史上最年少で副部長 ③日本駐車場開発にて、東京本部(全社売上60%)を統括、5期連続で過去最高益を更新、売上を2.2倍、株価を3倍に ④サンヨーリアルティの取締役として、赤字の建設事業を1年で黒字化。IPO 準備室長も兼任。新規事業のビル再生事業を0から1年で黒字化 ⑤FANTAS ...
お気に入り商品コラボなど ブランド戦略論 『へそあな』方程式
組織作りにおいては、経営理念にある創業者たちの思いが社員に流れなければ、自ら考え行動することは難しいでしょう。 そのためには強固な組織作りが大切です。 そこで、私の提唱している『へそあな』方程式 (プレゼンしたり、思考の論法したり、資料をつくる時など) へ・・へぇーそーなん? ⇒相手の直感に訴える そ・・それやったんや! ⇒相手の経験から内容を確信に変える あ・・あかんやん! ⇒相手に共感してもら...
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