【略歴】
1984年日本信販株式会社入社。1992年国内留学生(社内で2名)に選抜され、金融財政事情研究会主催「第9期FPカレッジ」でFP専門スキルを習得。FPインストラクターを任されるとともに新規事業企画開発、社内経営企画などの業務を担当。

1997年、アリコジャパン(現メットライフ生命保険)に入社。社内でも有数の実践教育から営業成果、マネジメント成果に直結できる研修トレーナーの地位を確立。営業教育部門長、営業統括部門長としても、各年度において顕著な実績を上げる。キャリアを通じて、セミナー講師、プロジェクトチームリーダーとしての実績も多数。

2017年より、株式会社富士ゼロックス総合教育研究所とトレーニングパフォーマンスコンサルタントとしてトレーナー契約締結。自動車ディーラー、製薬会社、情報システム会社、エレベーターメーカーなどを対象にセールススキル、マネジメントスキル、戦略立案、問題解決、マーケティングなどの分野において研修トレーナーを担当している。

【主な実績】
<現職>
・直近1年間の登壇日数は、119日。
・これまで関わった案件数は、43案件。
・研修担当領域は、セールススキル、セールスマネジメント、戦略立案、問題解決、マーケティングなどセー
ルス系、マネジメント系双方に軸足をおいた担当が可能。
・直近1年間の担当研修でのお客さまアンケートの研修受講満足度は4.45点(5点満点)。
・研修登壇だけでなく、新しいコンテンツのプログラム開発にも加わっている。(直近1年間に関わった新規コンテ ンツの開発は5案件)

<メットライフ生命保険在籍時>
・社内外の営業セミナー講師としての登壇実績は在籍期間で100回を超える。(最大1,000名規模のセミナー 講師経験も多数)
・地区営業統括部門、営業教育部門を通じて、部門長職務と合わせて数多くの社内外営業セミナーに登壇。
セミナー講師だけでなく自ら客先にも同行。
・主に富裕層(ドクタ-、中小企業、宗教法人など)を対象にFPコンサルティング、販売支援において多くの顕著 な実績を上げる。
※在籍期間における規模100名以上でのセミナー講師登壇数 48回。
※成約サポート件数58件、年換算保険料 約3億円。

<直近1年間で担当した主な研修>

◆大手自動車ディーラー H社
<プレ管理職研修>
管理職に必要とされる13個の能力要件(ディメンション)に基づき、マネジメントの基礎を押さえながら、いかに目標達成に向けて顧客戦略を立案していくのか?組織内における人間関係力の強化をいかに図っていくかということを体系的に学ぶプログラム。
<管理職アセスメント研修>
アセッサーとして管理職任用における各ディメンションのスキルアセスメントを担当。
<新任管理職研修>
新任管理職に対して、ファシリテーション、アサーションスキルを軸として人間関係力を深め、いかに組織として継続的な目標達成と成果につなげていくのかということを体系的に学ぶプログラム。

◆大手OA機器販売会社 F社
<プレマネジメント研修>
管理職候補者に対してマネジメントの基本を踏まえながら、STPDを軸とした問題解決、課題設定の考え方を学び継続的な組織目標を達成させ、変革マネージャーとして組織をリードしていく人財となるのかということを体系的に学ぶプログラム。
<新任マネジメント研修>
新任マネージャーとしてプレマネジメント研修で学んだSTPDを軸とした問題解決、課題設定の考え方を一歩進めて、より現実に近い課題を捉え、より高い成果につなげるために様々な現場での実践事例を踏まえて上位レベルで学ぶプログラム。

◆大手トラックメーカー M社
<アドバンスセールス資格認定研修>
アドバンスセールス資格認定に必要な能力要件である顧客理解&ベストプラクティス分析スキル、面談コミュニケーションスキル、顧客戦略立案スキルを3つのワークショップとして体系的に学ぶプログラム。
<アドバンスセールス認定資格アセスメント>
アセッサーとして上記セールス資格認定におけるスキルアセスメントを担当。

◆大手製薬会社 T社
<セールススキル強化研修>
MRの面談スキル向上とお客さまとの長期的な信頼関係を構築していくために、お客さまのニーズを中心にニーズを満足させる問題解決型の提案につなげていくためのセールススキルを体系的に学ぶプログラム。

<保有資格>
・FP技能士1級
・ファイナンシャル・プランナー(CFP)※6科目初回受験で同時合格
・金融渉外技能審査1級(金財FP1級)
・宅地建物取引主任者
・証券外務員販売資格1級(内部管理責任者)
・生命保険大学(トータルライフコンサルタント)
・T-PEC社 特別認定講師
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