顧問の一覧[企業研修/その他(所有資格)/営業販路拡大の支援]
日系・外資を問わず人事総務関連業務全体のサポートが可能で、外部人脈豊富ですので営業支援も可能です。
OKI・SONYではグローバル人事を経験しあらゆる方面の評価・報酬・採用・構造改革を経験致しました。米国駐在では大学院で米国人事政策等先進的な人事制度も会得致しました。日系企業経験後は米系製薬会社、セキュリティー業界、IT業界で人事役員を2021年3月まで働いて参りました。 現在2021年4月より大手人材会社でキャリアドバイザーとして採用・人事企画啓発業務を担当しております。 今後は個人事業主として「顧問」活...
お気に入り独立系コンサルティング/トレーニング
多国籍、多言語、多文化のビジネス組織における30年以上の 経験と専門知識は次のとおりです: •多国籍事業 •公共および民間セクター •戦略的、事業計画および実施 •営業、事業開発および導入 •スタッフの管理と開発 •異文化コミュニケーション •顧客関係管理 •政策と手続きの開発 •セールスおよびセールス管理に焦点を当てたコンサルティングとコンピテンシートレーニング
お気に入り障がい者雇用コンサルティング、求人コンサルティングのエキスパート
現在、障がい者コンサルティング事業を主業務とし、採用計画・業務創出及び採用代行から、就労後の定着支援(マニュアル作成等)、一気通貫にて業務委託の形を取る。 また、広告営業会社への営業ツールとしても、各社営業マンへ、「障がい者雇用の初歩セミナー」も開催。現在も求人広告及び採用代行も行っており、特に飲食業界が占めている。紹介会社の立ち上げに2社関わり、立上げ時のスキームを持ち合わせております。現在も...
お気に入り「新規事業立ち上げ」と「新規顧客開拓・営業力」が強みとなります。
下記経験を生かした次の①・②が私の強みとなります。 ①様々な役割の経験を生かした多角的な視点を用いた新規事業立ち上げ能力 ②営業を受ける立場の経験を生かしたお客様目線の新規顧客開拓・営業力 簡単ではありますが、下記に職務経歴を記させて頂きます。 ■2014年12月~現在 建材メーカー 【所属部署・担当業務】 ★事業企画部 社員教育体制の整備、商品マスタ管理、与信管理システム構築、訪問履歴・見積作成シ...
お気に入り営業・商品企画・事業計画・技術部門で実績を残してきました
キヤノングループにおいて営業・商品企画・事業計画・技術部門の管理職を経験。営業・マーケティングにおいては新規顧客の開拓・新規販売チャネルの構築を図り販売力構築を実現してきました。 商品企画においては大型の複写機・大型のインクジェットプリンターの国内向け商品企画・製販・商品損益・シェアの拡大・広告宣伝など事業責任者を担当 事業計画ではカンパニーの中長期経営計画策定と推進・組織作り・人材育成を推進...
お気に入り業績向上を実現するための営業拠点・部門開発
株式会社CADENAを設立し、企業に対するコンサルティング支援や各種企業の顧問を歴任しています。主には人・組織・営業まわりのコンサルティングを展開しており、近年では営業拠点の業績向上を実現するために戦略策定支援や実行支援を展開しています。営業の主観的確率向上に向けた施策を伴走しながら実現し、目標達成に向けたセールスプロセスを描きます。 それ以前は、株式会社ビジネスコンサルタントではイノベーションプ...
お気に入り顧客ニーズに合わせた戦略立案と、最後までやり遂げる組織力の向上を支援します
大手の電機メーカーに入社して37年間、商品開発から営業企画、マーケティング部門に携わってきました。ものつくり部門の苦労、営業の苦労、特に営業企画部責任者としての売上のいかないときの落込み。全てが今、私が実際にコンサル、顧問を実践している原点です。「能力」とは経験と学びです。いくら若い人が勉学に励んでも現場経験を長く積まれている人にはトータルの能力はかないません。現場での場面場面に応じる引出しの数...
お気に入り新規事業計画・経営企画・営業企画・ブランディング・人材開発・スポーツビジネスが得意分野です
ブランディング、リクルーティング、プロモーション、ウェブ、映像、営業等の企画を含む事業課題に合わせたソリューション提供(クリエイター兼コンサルティング)が得意です。スポーツビジネスの案件を多く担当させていただいた経験もありますので、ファンづくりなども得意な分野です。 ファンづくりに強いクリエイティブ・パートナーとして、 価値を見出す「発見力」、言語化・可視化する「カタチ化力」、ストーリーを織りなす...
お気に入り目標達成できる魅力ある人材育成と組織構築の実践指導
実践指導を中心に現場にも出て人間的な成長を促し、クライアントとの信頼関係を築くための方法などを研修を行いながら、構築していきます。必要であれば、プレゼンテーションの構築、営業戦略の構築、会議の進め方、 管理職の部下育成など、各企業のビジョンや方向性、問題点課題点に合わせてスケジュールを組んで行きます。 スタートは経営幹部の方々からのヒヤリングを深く行いその企業が望む人材育成と活性化したチームを...
お気に入り新規事業、BPR、デジマ、人材育成の経験を有しております。
【独立系コンサルティング会社】 ■2012年4月〜2014年3月 クライアントの人材開発の企画立案を中心にコンサルティングのセールスおよび、 オープンセミナーの運営に従事。 【担当】 ・経営者から新入社員までの人材開発の企画立案 ・コンサルティングのセールスおよび、企画立案 (経営者、役員、管理職と対峙) ・オープンセミナーのセールスおよび、運営 ・上場企業(医療機器メーカー)幹部の人材教育 ・新入社員研...
お気に入り人材採用に関わる業務全般
人材紹介事業(求職者集客、WEBマーケティング、人材営業CARA) 外国人採用(技能実習、特定技能に関わる申請関連、コンサルティング営業)
お気に入り良いものを引き出し、伝え、人を動かすプロフェッショナル
「いいものを持っているのに、言語化・可視化されていないことが我慢ならない」と、 企業やヒトが持つ良さを引き出し、価値を生み出すコンサルティング・WEBマーケティング・コーチングで認知拡大、売上拡大、教育支援を行う。 大手企業はじめとしてウィズコロナ、アフターコロナのEC事業展開にも強み。 ▼ビジネスモデルのみで成長してきたが経営理念浸透がなかった企業のための「社員が一丸となる経営理念」の制作 ▼社内...
お気に入りトップダウン営業支援のプロフェッショナル
■プロフィール 1970年愛知県生まれ。 早稲田大学商学部を卒業後、三和銀行(現・三菱UFJ銀行)入行。 システム部、東京本部審査部等を経て、2000年に退行。 その後、マンションンデベロッパー、仕出し弁当販売、銀座のクラブ経営などを経て、日本ベンチャー協議会事務局長に就任。そこで培った社長ネットワークを活かし、2004年株式会社就職課を設立。 現在は人脈を切り口とした新規事業創出および事業アライアンスのコ...
お気に入りコミュニケーション、人材育成、グローバル・コミュニケーションの専門家
人材育成、コミュニケーションの専門家として活動しています。 メディアの仕事で日本・アメリカにて、20年、取材・インタビューの経験をしたことから、 日本語・英語でのコミュニケーションに長けており、コミュニケーションの分野で、研修・コンサルティングを行っています。 アメリカでは、日本企業の進出支援、広報、営業支援の経験もあります。 また、日本・アメリカにて、大手企業幹部、部長クラスのスピーチト...
お気に入り貿易業務歴33年
木材、石材、染料等資材の輸入販売を約14年、生活雑貨、家庭用品のOEM/ODM輸入を約19年携わってきました。 平行して、日本の金属部品の輸出や三国間貿易も担当しました。
お気に入り新規事業立ち上げ、デジタルヘルスに精通しています
現在、製薬業界で10年ほど働いており、デジタルヘルスを専門としています。 社長経験もあるため、KPI作成や営業戦略、マーケット分析、原因分析、経営戦略、社内研修、企業向けの講演なども多数経験があります。 もちろん新規事業立ち上げ経験も豊富なので、新規事業立ち上げのノウハウやドキュメント作成、事業計画書作成なども日常的に行っています。
お気に入り新規事業立ち上げに伴う営業施策立案と研修を実施
株式会社リクルート入社後、「旅行雑誌「じゃらん」の広告営業を2年。担当法人30社。 旅行会社の営業担当として広告出稿の提案営業を行う。新規事業立ち上げに伴い、ネットサービスの売り上げ拡大に向けた営業施策立案を担当。ネットサービス専門の営業として全国の宿泊施設を回り、実地調査、データ分析を行い、ネット営業専属チームを作ることを社内提案。メンバーの採用や教育に携わる。 その後、新事業部立ち上げ(ネット...
お気に入り営業が能動的に動いて、数字の見通しが1年分、期首(4月)に見える仕組み作りをお手伝いします。
■営業コンサルタント ■PR 私は23年間、マーケティングや販売促進の業界でコンサルティング営業を経験して流通、メーカーの双方に精通しています。 その経験の中で「年間受注」という数字の見通しが1年分、期首(4月)に見えるクライアント予算へ入り込む手法を会得しています。 この手法は私がいた広告関連や印刷の業界はもちろん、売場に商品を置いているメーカー様の営業施策にも大変有効です。 クライアント予算へ...
お気に入り会社成長フェーズ毎の◆経営課題分析⇒課題解決◆組織活性化・組織統括◆人材育成・育成プログラム構築
<得意とする領域> ◆経営企画 会社ビジョン(TOPのイメージ)を中期・長期経営計画⇒関連部署毎ゴール設定(目標管理)⇒進行確認(進行確認/課題抽出/解決策提示)⇒ゴール達成 ◆総務 戦略的総務の実現のための 業務確認/プロセス確認/課題抽出/課題解決 ◆人事 戦略的人事の実現のための 採用計画/育成計画/評価制度/階層別研修制度 <職歴概要> ★株式会社明光ネットワークジャパン(個別指導型学習塾FC本部)(19年間) 【本...
お気に入り国費を活用した新規事業構想、営業・販路拡大戦略立案〜実行が得意な領域です。
初職から27年間、一貫して総合人材サービス企業にて勤め、職業紹介事業、労働者派遣事業、各種BPO事業等の対面型ビジネスから、求人情報サイト運営、国や自治体等の政策事業まで多様な人材サービスに携わり成果を最大化して参りました。 中でも、大手総合人材サービス会社「株式会社マイナビ」の執行役員として、内閣府・経産省・厚労省・農水省・総務省等の中央省庁をはじめ、全国の地方自治体の政策立案および事業構想に際...
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