顧問の一覧[顧問/コンサルタント/キャリアコンサルタント/その他]
人材開発支援、キャリア支援、社内プロジェクト支援で「働き方改革」に貢献します
1.人材開発での実績 人材の流出入が激しいインターネット企業において、会社では離職率の高さが課題でした。当時は技術的な教育はしていましたが、キャリア教育や、従業員満足の視点での社内活動が無く、私は人材育成責任者としてプログラムの策定をしました。 具体的には、入社以降の教育プログラムの策定と実施、残業時間削減のための取り組み、休暇や手当など人事制度の見直し、女性が働き続けられるよう育休や時短勤務...
お気に入り参加者が行動変容をおこす研修
研修目的に即した研修カリキュラムは作成しますが、あくまでも骨組みとして利用します。 参加者の様子をうかがいながら、どのように講義を行えば効果的に行動変容まで結びつけることができるのかを今までの経験を活かして楽しみながら腹落ちする研修を心がけています。 参加者が理解できたかどうかを確認しながら進めていきます。頭でわかっていても行動できないのには理由があります。どうしてそのことをすべきなのかの理...
お気に入り中小企業に特化した「弱者戦略」とアフターコロナ経営戦略を得意とします。
ランチェスター協会認定インストラクターでもあり中小企業経営戦略コンサルタントでもあります。 大手企業から中小企業・個人事業主・プライベート迄幅広いジャンルで業種を問はずコーチング迄実施致します。現役時代も大手企業で日本一最悪レベルの事業所を、人員・売上・サービス全面的に回復させたことも多々あります。 また日本の物流世界では当たり前になった台車や自転車等による配達による人件費削減や生産性アップ...
お気に入り低コストで「合う人」の応募を獲得して採用し定着させたい中小企業専門のコンサルタント。
●採用コンサルタントとして数名~100名の企業の採用定着を日々支援中。「会社と個人のより良い関係」を作り、「会社と個人が共に成長し元気になる採用」の実現がミッション。「広告を出しても応募が来ない」「面接しても見極めできない」 「採用してもすぐ辞める」と困っていた企業から、「採用コストを減らしたのに応募が増えた」 「面接で客観的な見極めが出来た」 「面接で応募者が会社を好きになってくれた」 「早期離職が...
お気に入り人材開発(次世代経営リーダー・グローバル人材)、グローバル人事制度、人的資本経営強化のエキスパート
キャリアサマリー ・ 31年間の複数異なる業界(製造業、デジタルエンタテインメント、保険、外食)の日系トップ企業における人材マネジメント領域での広範なビジネス経験 ・ 人材採用、育成・開発、グローバルモビリティ、人事制度企画、海外グループ人事制度運用、出向者管理を中心とした人材マネジメント領域での高い専門性 ・ 生来のチェンジエージェントとして、変化が激しいあるいは新たな挑戦環境において、ゼロから創造...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
[お名前非公開]
(登録日:24年08月19日)回答ポイント:0pt (53歳/神奈川県横浜市/金融・保険)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格TOEIC,キャリアコンサルタント 得意領域アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジ...お気に入りメンタルヘルス講師・社員向けカウンセリング
メンタルヘルス研修(管理職向けラインケア・社員向け・アンガーマネジメント・ハラスメントなど)のほか、ストレスチェック後のコンサルテーションも行います。 〔経歴〕 EAPカウンセリング ・消防庁 ・厚生労働省 ・国土交通省(東京航空局・羽田空港) ・船橋市役所職員向けカウンセリング ・公立学校共済組合東京支部こころの相談 都内小中高校教員向...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:23年09月08日)回答ポイント:0pt (57歳/千葉県習志野市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格キャリアコンサルタント,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り