参加者が行動変容をおこす研修
［お名前非公開］（登録日：23年08月23日）
研修目的に即した研修カリキュラムは作成しますが、あくまでも骨組みとして利用します。
参加者の様子をうかがいながら、どのように講義を行えば効果的に行動変容まで結びつけることができるのかを今までの経験を活かして楽しみながら腹落ちする研修を心がけています。
参加者が理解できたかどうかを確認しながら進めていきます。頭でわかっていても行動できないのには理由があります。どうしてそのことをすべきなのかの理由がわからないから行動できないので、どうしてそれをすべきなのかの理由を丁寧に説明し、納得を促します。納得すれば必ず行動が変わります。
その実体験を御社で活かしていきます。
参加者の様子をうかがいながら、どのように講義を行えば効果的に行動変容まで結びつけることができるのかを今までの経験を活かして楽しみながら腹落ちする研修を心がけています。
参加者が理解できたかどうかを確認しながら進めていきます。頭でわかっていても行動できないのには理由があります。どうしてそのことをすべきなのかの理由がわからないから行動できないので、どうしてそれをすべきなのかの理由を丁寧に説明し、納得を促します。納得すれば必ず行動が変わります。
その実体験を御社で活かしていきます。
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 産業能率大学 情報マネジメント学科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：JR東日本クロスステーション フーズカンパニー 部署・役職：総務部 CS・安全企画グループ 部長 業種：小売・外食 |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（外食・レストラン） |
| 得意領域 | キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | JR東日本クロスステーション |
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