顧問の一覧［関西/就業規則・給与制度］
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社員・アルバイト育成研修
過去10年間で、 ・旗艦店舗(校舎)を任され、アルバイト講師約50名のマネジメントを1人で行ってきた経験 ・数多くの社員、アルバイト(延べ100名前後)の育成研修を担当してきた経験 ・全国での講演会実施経験 ・経営コンサルティング経験 などがございます。 主に教育業界での経験が主体のため、社員・アルバイト育成に大きな強みがあるほか、人材紹介会社でのコンサルティング経験もございますので、採用課題解決、人材...
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IPO準備2社で内部統制・ガバナンスを構築した監査等委員・監査役候補
■できること IPO準備企業における内部統制・ガバナンス体制の構築および運用を、経営管理部門の責任者として2社でゼロから主導してきました。J-SOX3点セットの作成・整備評価・是正対応、内部監査責任者としての全社的リスク洗い出しと改善提言、監査法人・主幹事証券会社との直接協議、取締役会・株主総会の運営支援まで、ガバナンス体制に関わる実務を一貫して担ってきました。 財務経理・人事労務・情報システム・法務を横...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：26年05月07日）回答ポイント：0pt （39歳/大阪府大阪市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,採用支援・組織戦略,労務管...お気に入り -
HRの全領域を統合設計。データで証明する「攻めの人事」で事業成長を加速
■ 提供価値 人事を「コストセンター」から「プロフィットセンター」へ転換。採用・育成・人事制度・労務管理の全領域を統合的に設計し、定量的な成果で事業成長に貢献します。 ■ 実績(定量データ) 【採用最適化】 ・新卒採用コスト80万円/人削減(媒体選定・プロセス改善) ・中途採用リードタイム50%短縮 ・内定承諾率を業界平均+20pt向上 【組織開発・定着率向上】 ・離職率を業界平均の半分以下に改善(18% → 8...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：26年01月15日）回答ポイント：0pt （36歳/兵庫県西宮市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度お気に入り
