顧問の一覧［関東/埼玉県/FP(ファイナンシャルプランナー)/キャリアカウンセリング］
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「人の問題」は、実は「仕組みの問題」です。
現役で飲食企業の経営管理をしながら、3〜10店舗規模の経営者様向けに『組織改革ロードマップ作成サービス』を提供しています。 ✅ 店長が育たない ✅ 会議で何も決まらない ✅ 社長が現場から抜けられない ✅ 数値管理がどんぶり勘定 こんな悩み、ありませんか? 実はこれ、「優秀な人材がいないから」ではなく、**「会議体・評価制度・KPI設計といった『経営OS』が壊れているから」**なんです。 【私の経験】 店...
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紙のDMだけで年間10万件以上の保険を販売した私の通信販売技術を使って営業効率、売上を倍増させる方法
以下の☑に一つでも当てはまった場合は最後までお読みください。 ☑提案書の改善だけで売上を3倍以上にしたい ☑通信販売を導入して営業利益を10倍にしたい ☑会社に通販部隊を作りたい。でもノウハウがないし人材採用も難しい ☑世の人材不足、コスト管理、経費削減の目的で営業人員の採用が難しいしコストがかかりすぎるので人手やコスト負担の少ない通販をはじめてみたい ☑競争力強化、差別化をしたいものの経営戦略の専門家...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年09月15日）回答ポイント：0pt （50歳/埼玉県さいたま市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,メンタルヘルス・マネジメント,衛生管理者,秘書検定,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定...お気に入り -
働く人材のエンゲージメントを上げることで企業の成長に貢献する
単なる人材採用施策だけでなく、事業戦略に基づいた人材育成、定着、人事制度と一貫した人事制度構築のお手伝いうをいたしております。採れるミスマッチのない採用施策、エンゲージメントを上げる教育、評価などワンストップで支援いたします。 戦略的人事部の内製化の支援もいたします。
［お名前非公開］企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年02月08日）回答ポイント：0pt （61歳/埼玉県さいたま市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,金融・投資・貸金関連許認可,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講...お気に入り -
銀行/事業会社3社で営業知見スキルを磨き、ネットワーク豊富、多業種アクセス可能で企業様成長に貢献
ビジネスキャリアで豊富な経験や実績 フルに活用して、経営課題⇒営業部門(営業推進サポート・営業企画・事業構築)を中心に お役に立ちたいと思います。 1.直近の事業会社(ITの総合商社)では執行役員EM(エネルギーマネジメント)事業部長 「電気料金の削減(現在は値上げ抑制)」を推進 上場企業・大手企業、中堅・中小企業に直接に電気料金関連のコンサルティング/提案営業を実施 ユーザー(需要家)サイドと供給側(電力...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：23年11月06日）回答ポイント：0pt （67歳/埼玉県川口市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),キャリアコンサルタント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,新商品・新サービスの企...お気に入り
