働く人材のエンゲージメントを上げることで企業の成長に貢献する
[お名前非公開](登録日:24年02月08日)
単なる人材採用施策だけでなく、事業戦略に基づいた人材育成、定着、人事制度と一貫した人事制度構築のお手伝いうをいたしております。採れるミスマッチのない採用施策、エンゲージメントを上げる教育、評価などワンストップで支援いたします。 戦略的人事部の内製化の支援もいたします。
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大東文化大学 外国語学部(英語科) |
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(アウトソーシング(その他)) |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,金融・投資・貸金関連許認可,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
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| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
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| 人脈情報 | 人事教育講師、研修会社、キャリアコンサルタント |
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メンタル ヘルス
看護師・養護教諭としての経験を元に、メンタル ヘルスの知識・技術を実践的に行ってきました。 養護教諭を退職した後に、カウンセラーやストレスケアマネジメント研修講師として活動しております。 現在、大阪の商業施設での保健室企画を行ったり、 NTT東日本労働組合に向けてのストレスケア講習を行った実績がある。
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上場支援
おおよそ30年間以上にわたり、製造業(上場会社)の経理・財務部門にて帳票作成等から国税調査及び公認会計士監査対応まで経理・財務の実務全般に携わってまいりました。 また、直近の会社では、取締役管理部長として上場準備を主導し、基幹システム導入等による業務改善を遂行しながら、CFOとしてマネジメントを実践してまいりました。
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40年以上に渡り日豪の貿易、経済協力、通商促進、企業誘致、観光促進、文化交流などに従事
■プロフィール 1943年 京都府生まれ 大阪外語大で英語を学び、1966年渡豪アデレード大学、南オーストラリア大学に留学 1967年アデレードにて南オーストラリア豪日協会創設、初代会長に就任 1970年オーストラリア総合商社エルダーズ社に入社後、帰国 エルダーズ日本支社長補佐、大阪支店長、日本支社営業部長を歴任、 1979年エルダーズ社日本法人社長に就任 1979年より2000年まで南オーストラリア州政府駐日代表、南オー...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年11月23日)回答ポイント:0pt (83歳/埼玉県川越市/総合商社)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,国際物流・貿易・通関・海外販路,ビジネス文章...お気に入り




