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顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/中小企業診断士/就業規則・給与制度］

受託可能業務：エキスパート/スペシャリスト/ 所有資格：中小企業診断士/ 得意領域：就業規則・給与制度 ×条件をリセット

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プレミアム顧問
大企業・外資系・ベンチャーでの16年間の人事経験を基に、経営視点・現場目線で御社と並走します。

【経歴】 1998年に筑波大学附属駒場高校卒業後、東京大学在学中の中小企業診断士取得時に人事を志す。人事部への配属確定で入社した伊藤忠商事以降、旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・あおぞら銀行・ITベンチャー等で、人事部長・次長・HRBP等を含む人事部の要職を16年間に歴任。新卒・中途採用、組織/人材開発・研修、人事制度(評価・処遇等)、労務等の人事の各領域を網羅。そのため、「採用」・「制度」...

［匿名希望］

顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト講演
［匿名希望］
（登録日：20年05月14日）回答ポイント：0pt
（年齢非公開/東京都杉並区/IT・通信・インターネット）

人脈3件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,...

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人事制度設計と人材育成(講師)を専門とし、中国ビジネス・中国人事労務の日本国内の第一人者です

30年来、人事制度設計専門のコンサルティングに従事しております。1997年から2004年までは当時のクライアントであった大手エンジニアリング会社に出向し、取締役最高人事責任者(CHO)に就任。制度設計、採用、教育等、企業人事実務にも携わっております。2000年からは中国上海へ赴任、2004年に上海で人事コンサルティング会社を経営して、現地進出日系企業の中国人事労務管理のコンサルティングも20年間関与しております。専門...

［お名前非公開］

顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：20年12月21日）回答ポイント：0pt
（62歳/兵庫県神戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

人脈3件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,TOEIC,英検（実用英語技能検定） 得意領域アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネス...

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人事総務職を極めてきました。

◆職務概要総務人事を核として積み重ねてきた経験の概要を申し上げます。まず、人事分野においては、給与計算、および社会保険実務に始まり、中途・新卒採用、教育研修、給与/人事制度の企画から導入、改定、運用に至る一連業務を経験し、都度、必要な資格を取得しながら、マネジメント力を身に着けることができました。つぎに総務分野では、オフィスファシリティー全般のほか、株主総会ならびに取締役会の運営、法務広報対...

［お名前非公開］

顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：22年03月03日）回答ポイント：0pt
（62歳/神奈川県藤沢市/IT・通信・インターネット）

人脈2件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,社会保険労務士,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,衛生管理者 得意領域内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,契約書作成...

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