顧問の一覧[顧問/コンサルタント/その他(所有資格)/ビジネスセミナー講師・コーディネーター]
医療労務コンサルタント(日本社会保険労務士会連合会認定)
理想の実現や、理想の現実に向けて、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・キャリアカウンセラーの3つの専門家の立場から、最適なアドバイスをいたしますので期待以上の前向きで具体的なプランニングにきっとご満足いただけると思います。 社会保険労務士として、労働問題、就業規則の見直し、メンタルヘルス・ハラスメント対策から、キャリアカウンセラーとしてキャリア形成支援、メンタルカウンセリング、ファイ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:17年04月19日)回答ポイント:0pt (68歳/愛知県名古屋市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り百貨店からTVショッピングまで幅広く流通業界に精通
40年に渡り百貨店からTVショッピング、飲食業まで幅広い小売業界に精通し、アメリカに6年間百貨店の代表として駐在もあり、豊富な経験と実績、人脈ネットワークがあります。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:17年04月08日)回答ポイント:0pt (68歳/兵庫県川西市/小売・外食)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分...お気に入り仕組み経営と幹部社員育成で業績向上を実現するコンサルタント
【職歴概要・自己PR】 東京大学 経済学部卒業。MBA(ニューヨーク大学 ファイナンス専攻)(東芝の企業派遣留学) 東芝の総合企画部、海外事業推進部、東芝ヨーロッパ社等の部門で、主に経営企画(戦略立案、業績管理等)と事業構造改革(国際化、新規事業開発、M&A・資本提携等)の業務を20年経験。 その後、IT企業など4社で事業推進本部統括部長、執行役員 経営管理本部長やグループ会社社長等の要職で経営幹部と...
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(登録日:17年04月07日)回答ポイント:0pt (67歳/埼玉県さいたま市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重...お気に入り人材育成コンサルタント、研修講師
企業が成長、発展するために何より必要なものは、組織の全体のエネルギーです。トップとメンバーが信頼関係を築き、高い意欲で仕事に取り組むチームとなるお手伝いをいたします。 ■研修ジャンル コミュニケーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、キャリアデザイン、組織活性化、業務改善、対人能力、マネジメント、後継者育成、目標管理 ■主な実績企業 日活、明電舎、富士ゼ...
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(登録日:16年10月31日)回答ポイント:0pt (67歳/埼玉県日高市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その...お気に入りカウンセリング及びメンタルヘルス研修講師の実績が豊富
1.人材育成 1)集合研修:リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション 2)個別指導:研修後のフォローアップ 2.メンタルヘルス 1)集合研修:セルフケア、ラインケア、職場復帰 2)カウンセリング(メンタル不調者、事故惹起者) 3.心理学講師 1)カウンセラー養成講座 【資格】 平成20年5月メンタルケア心理士取得(特定非営利活動法人 医療福祉情報実務能力協会) 平成24年3月産業カウンセラー取得(社団法人 ...
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(登録日:16年07月25日)回答ポイント:0pt (62歳/東京都調布市/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り40数余年の海外経験を活かし第二、第三の「東京都バンコク区」を創出
1. 海外拠点の立ち上げ ●海外戦略の立案 ●事業化可能性調査( F/Sタスクチームの編成) ●拠店設立・登記・立ち上げ(プロジェクトチームの編成) 2. 契約法務 ●代理店契約 ●合弁事業契約 ●ライセンス契約 ●戦略提携契約 3.グローバル人材育成 上記約40年の知見・経験を活かした講演・セミナー
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(登録日:16年04月30日)回答ポイント:0pt (77歳/兵庫県神戸市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,アジア進出支援(中国・インド・東南...お気に入り神奈川県庁に27年間在籍した経験を活かし、御社の信用力を高め、より良い方向へ導きます。
中小企業の支援の仕事を全力で行うために、27年間在籍した神奈川県庁を早期勧奨退職し、中小企業診断士、行政書士として顧問会社の継続、発展に尽力いたします。 許認可業務支援のできる業界に、強みがあります。建築業、食品加工製造業、産業廃棄物処理業など、監督官庁との交渉・折衝につき相談に乗ります。 補正予算と年度当初の時期は各種補助金の申請時期です。中小企業診断士としての支援実績を活かし、ものづくり・商...
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(登録日:15年12月22日)回答ポイント:0pt (61歳/神奈川県逗子市/公社・官公庁・学校)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格中小企業診断士,行政書士,宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競...お気に入り銀行・金融機関との取引を円滑にします
「最近、銀行の担当者の態度が変わった。」「銀行担当者の真意がわからない。」こういうときに、どうぞ私にご相談ください。 経営者の方、財務担当の方から、しっかりと状況をお聞きしたうえで、実行可能な対応案をご提示いたします。
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(登録日:15年11月23日)回答ポイント:0pt (65歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格行政書士,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,契約書作成,社内トラブル,訴訟,新規創...お気に入り新製品開発のための創造性開発支援
40年間に国内では1,000回以上、海外では100回以上の講演。同社では社員30人単位で「新製品開発のための創造性開発」5日間の宿泊研修セミナーも定期的に行う。 これまで、新製品開発の顧問を複数社行う。著書は50冊以上。 三菱電機では、調査報告書を700件以上作成する。また、ブレインストーミングを270回開催。 その中で最大の成果はとしては、野球場、競馬場向け大型ディスプレーの「オーロラビジョン」などがあり、...
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(登録日:15年10月03日)回答ポイント:0pt (88歳/神奈川県横浜市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,品質改善支援,新技術の研究開発支援,ビジネスセミナー講師・コー...お気に入り三井物産で培った人事戦略・人材活用アドバイザー
直近まで携わっていた人事総務では、時代の趨勢を的確に捉える経営目線での人事政策作成し、変革に努め、現場では次代に繋げる個々の戦略を実行・推進しました。 営業では、特に鉄鋼営業新規取引開拓のスペシャリストとして職責を果たし、北九州支店長としては、専門の鉄鋼営業の他に、エネルギー・機械・プラントなどの商売とのシナジー効果を狙った大がかりなしかけを築き、取引先との信頼関係を基礎に着実に実行するこ...
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(登録日:15年05月10日)回答ポイント:0pt (72歳/東京都三鷹市/総合商社)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働...お気に入り会社の利益増大を図る人材戦略~マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法
● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 利益に貢献しない人材を多く...
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(登録日:15年04月17日)回答ポイント:24pt (75歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り最小労力で最大効果をあげる、社内外仕組みつくりをお任せください。
雇用機会均等法元年に就職活動し、一般職で三喜商事に入社。初の総合職転換、初の育休取得、初の職場復帰を果たし、その後の女性の働く道筋を整えてきた。 職務では販促物と社内報の制作でアートディレクション、コピー執筆技能を磨き、会長初め複数役員のスピーチ原稿を頻繁に執筆。広報部の立ち上げにあたり、新聞各社にアプローチ。決算の記者会見やファッションショーなどに5大紙を集められるまでの体制を作りあげた。 ...
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(登録日:14年05月20日)回答ポイント:0pt (60歳/兵庫県西宮市/医療関連)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの...お気に入り
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