顧問契約マッチングサイト顧問/コンサルタントその他(所有資格)就業規則・給与制度関東東京都 50代男性

顧問の一覧［顧問/コンサルタント/関東/東京都/男性/その他(所有資格)/就業規則・給与制度］

受託可能業務：顧問/コンサルタント/ エリア：関東/ 都道府県：東京都/ 年代：/ 性別：男性/ 所有資格：その他(所有資格)/ 得意領域：就業規則・給与制度 ×条件をリセット

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バックオフィス系業務に精通

◆人事・採用業務に関する改革・社員教育(3S、5S、マナー研修、コンプライアンス研修) ・社内規程の新設、改廃による就業環境改革・評価制度改革・ハラスメント対策・労務問題への取組と対策 ◆総務・工場近隣住人に対する配慮と苦情対策・工場近隣住人とのコミュニケーション対策 ◆新規事業企画・新規事業に対する取り組みと実行への決断・人材ビジネス業務の立上げ、事業計画、事業運営の実行 ◆監...

［匿名希望］

顧問/コンサルタント企業研修講演
［匿名希望］
（登録日：18年09月10日）回答ポイント：0pt
（年齢非公開/東京都八王子市/人材サービス・アウトソーシング）

人脈0件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,生産管理システムの企画・構築の支援,給与計算・社会保険手続き,採用...

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離職率を大幅に改善した採用フローを提供!

【自己PR】 ①入社後離職率50%以上(1年以内)を4%以下(3年間)へ改善離職原因の追究を行い、最大の要因は「価値観共有」できていない。次に「職場」を知らない。ということが明確でしたので、内定直後からの研修を実施。4月入社即戦力を目指し徹底した価値観教育と現場インターンを実施。飲みにケーションでガス抜きし、同期として結束力を強化したことにより入社後1年以内の離職が激減する。また、内定者研修は企画、プログ...

［お名前非公開］

顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：18年08月10日）回答ポイント：0pt
（51歳/東京都立川市/小売・外食）

人脈0件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画...

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中小企業の経営支援を行います。

経営支援。と言っても、単なるコンサルではありません。中小企業にとって重要なのは人材。どう優秀な人材確保をするのか、また人材のリテンション（引き留め）をどうするのか。人材がいてこその企業です。そのヒトの専門家です。採用⇒研修⇒評価・昇格⇒成長・退職時代の流れの中で、企業もヒトも変化・成長が大切。それを意識しながら事業拡大をしてきましょう。中小企業の支援をする場合は、従業員に「見せる」...

［お名前非公開］

顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：16年10月12日）回答ポイント：0pt
（58歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

人脈0件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・...

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