顧問の一覧[顧問/コンサルタント/関東/男性/メンタルヘルス・マネジメント/就業規則・給与制度]
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まずは、会ってみてください。交渉力とイノベーション、人財の開花に自信があります。 絶対的なクローザーを目指しています。難航や難題を打破するための業務を得意としています。顧客満足度と関係性、ニーズの把握などには自信があります。 セールスアワード受賞歴、企画等ベストプラクティスには、毎期候補に選出されています。年間3億の売上UPは2つの企業で成果を出しました。シェア8%を70%に上げることもできました。 ...
お気に入り人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
お気に入り人事業務は全てお任せ下さい
人事部門立ち上げから、上場準備会社の規程、制度策定まで幅広く対応可能です。 ■人事労務 ・人事評価制度導入(人事評価制度・賃金制度改善) ・制度改訂(就業規則他、制度見直し) ・採用企画(新卒・中途採用) ・労務対策(労務トラブル対策・ストレスチェック・過重労働対策等) ・研修制度導入(OFF-JT/OJT他 研修体系整備) ・その他、労基署対応・人事関連全般 ■人材ビジネス ・人材紹介コンサルタント ・再就職...
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