顧問の一覧[関東/茨城県/スタッフ教育・ビジネス基礎研修]
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新時代のイノベーション創出に向けた社内改善から人材育成を支援。
これまで、国内中小企業をはじめ行政機関、大学短大などの高等教育機関で勤務をしてきました。 日本国内のIT系の中小企業(従業員60名/年商6億)では、執行役員として内部統制の見直し、従業員教育、顧問制導入によるISMS及び内部改善、新事業の立案に従事し、再建に努めた実績があります。 一方、海外の国立大学で教鞭に立ち、研究活動を積むなどの経験と、現在も国内の私立大学で教鞭に立っています。 これらの経験から...
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戦国武将に学ぶリーダーシップ研修のスペシャリスト
1952年生まれ。 横浜国立大学経営学部(理論経済学専攻)卒業。 日立金属、日立エンジニアリング、日立情報制御ソリューションズを経て独立。 2009年4月、株式会社パスエイド設立。代表取締役就任。 日立に30年以上勤務、そのうち28年を人事、教育畑に従事。 新入社員から幹部までの階層別教育体系を構築、整備する 一方、自らもコーディネーター、講師として現場で活躍。 また、日立時代最後の年には、再び大学生の採用...
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事業開発、組織開発などはおまかせください
【2005年4月~2020年8月まで経営コンサルティング会社を経営】 現場密着・実践にこだわり、結果の出るコンサルティング<社員教育・組織戦略・販路開拓>3つの事業を展開【2020年4月よりひたちなか市産業活性化コーディネータとしてひたちなかテクノセンターに勤務】 中小企業向け経営支援全般業務 【2021年4月より㈱ひたちなかテクノセンター企業支援部勤務】 県受託事業のマネジメント業務及び人材教育トレーナーとして活...
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部下のやる気を引き出すコーチングのエキスパート
■プロフィール 東京電力(株)に40年間、都内を中心に勤務しました。 お客様に近い技術系部門を担務し、設備計画、運用、マネジメント、業務改善、 人材育成、重大事故発生時の対策立案など幅広く経験しました。中でも社内外部門横断的な課題について、リーダーとしてマネジメントを行い、 解決を図りました。その件数は11件になります。 電力会社を退職後は、自営業としてコーチングビジネスをやる傍ら地元の住宅会社にも1...
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私が長年、大手メーカー勤務で培った技術とマネージメントが御社のお役に立てることを願っております。
自己紹介: 私は企業に在籍中、大手メーカーのオペレーターから始まりエンジニアを経て経営層まで経験しました。マネージメントは、実務層時代の経験を活かした現場と心の通うコミュニケーションや方針展開を心がけてきました。しかし、このマネージメントはそう簡単なものでは無く、挫折しそうになることも多々ありました。そんな苦しい経験も含め皆様にお役に立つコンサルテーションができればと考えております。勿論、皆様の...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年01月28日)回答ポイント:0pt (61歳/茨城県土浦市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最...お気に入り -
製造業における生産改革、人材育成指導、製品開発
大手電機メーカの研究所で超高圧架空送電線の研究開発に携わり、機械的諸問題の解決に取組み100万ボルト送電を実用化してきました。その後、半導体部品の研究開発と製造を手掛け、DRAMでは新しい構造の製品化を考案実用化し、世界シェア100%の製品に育て上げてきました。特に、製造設備は独自の設備を開発し、これらの設備改善や業務改革を精力的に行いリードタイム激短や大幅な生産性改革を図り、業界をリーディングしてきまし...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年10月26日)回答ポイント:0pt (76歳/茨城県高萩市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,原価管理システム導入による製造コストの最...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(6)
- エキスパート/スペシャリスト(1)
- 企業研修(5)
- 講演(4)
所有資格
- 英検(実用英語技能検定)(1)
- 秘書検定(1)
- その他(所有資格)(6)
得意領域
- すべての得意領域
- スタッフ教育・ビジネス基礎研修
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- 男性(6)






