新時代のイノベーション創出に向けた社内改善から人材育成を支援。
[お名前非公開](登録日:22年10月16日)
これまで、国内中小企業をはじめ行政機関、大学短大などの高等教育機関で勤務をしてきました。
日本国内のIT系の中小企業(従業員60名/年商6億)では、執行役員として内部統制の見直し、従業員教育、顧問制導入によるISMS及び内部改善、新事業の立案に従事し、再建に努めた実績があります。
一方、海外の国立大学で教鞭に立ち、研究活動を積むなどの経験と、現在も国内の私立大学で教鞭に立っています。
これらの経験から、行政機関直営の出先機関のマネージャーとして全体統括及び事業推進、海外連携などのプロジェクトの責任者として勤めています。
また、中小企業庁の専門家として企業支援(海外進出やリサーチ、ホームページリニューアル、従業員教育、外国人材の採用雇用、内部改善)などにも取り組んできた実績があります。
主な専門分野は、
・組織内の改善と活性化
・従業員教育
(事業計画立案、問題解決技法、ブレインストーミング&KJ法、海外進出、カルチュラルコンピテンス)
・外国人材の採用及び雇用と受入れ環境整備
・販路拡大に向けた支援
(事業計画書の作成、企画書の作成、市場分析、各種補助金の申請書作成)
となります。
特に、中小企業の支援経験は豊富にありますので、社長目線だけではなく従業員目線、そして、現実と将来性の
バランスを考慮したうえで助言指導をしてきており、成果も達成してきています。
日本国内のIT系の中小企業(従業員60名/年商6億)では、執行役員として内部統制の見直し、従業員教育、顧問制導入によるISMS及び内部改善、新事業の立案に従事し、再建に努めた実績があります。
一方、海外の国立大学で教鞭に立ち、研究活動を積むなどの経験と、現在も国内の私立大学で教鞭に立っています。
これらの経験から、行政機関直営の出先機関のマネージャーとして全体統括及び事業推進、海外連携などのプロジェクトの責任者として勤めています。
また、中小企業庁の専門家として企業支援(海外進出やリサーチ、ホームページリニューアル、従業員教育、外国人材の採用雇用、内部改善)などにも取り組んできた実績があります。
主な専門分野は、
・組織内の改善と活性化
・従業員教育
(事業計画立案、問題解決技法、ブレインストーミング&KJ法、海外進出、カルチュラルコンピテンス)
・外国人材の採用及び雇用と受入れ環境整備
・販路拡大に向けた支援
(事業計画書の作成、企画書の作成、市場分析、各種補助金の申請書作成)
となります。
特に、中小企業の支援経験は豊富にありますので、社長目線だけではなく従業員目線、そして、現実と将来性の
バランスを考慮したうえで助言指導をしてきており、成果も達成してきています。
| 所有資格 | 英検(実用英語技能検定),秘書検定,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 日本大学大学院 総合社会情報研究科(国際情報専攻) |
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,社内情報システムの最適化支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,助成金・補助金,外国人ビザ,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
|
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,海外市場調査・マーケティング,企業調査・簡易調査,海外現地PRイベント開催,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,就労ビザ申請代行 |
| 人脈情報 | 日本国内では茨城県と東京都を中心とした首都圏における官公庁及び在外公館との人脈があります。 海外ではモンゴル及び台湾、ベトナムなどに独自のパイプを有しています。 |
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