顧問の一覧[関東/就業規則・給与制度]
中小企業の経営支援を行います。
経営支援。と言っても、単なるコンサルではありません。中小企業にとって重要なのは人材。どう優秀な人材確保をするのか、また人材のリテンション(引き留め)をどうするのか。人材がいてこその企業です。そのヒトの専門家です。 採用⇒研修⇒評価・昇格⇒成長・退職 時代の流れの中で、企業もヒトも変化・成長が大切。 それを意識しながら事業拡大をしてきましょう。 中小企業の支援をする場合は、従業員に「見せる」...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
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(登録日:16年10月12日)回答ポイント:0pt (58歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・...お気に入り上場企業役員・海外法人CEO・経理人事部長・事業企画部長経験者が実行支援
上場企業役員・海外法人CEO・経理人事部長・事業企画部長・ベンチャー起業経験などマネジメントと実務をバランス良く知り尽くしていることが最大の特徴です。 <プロジェクト経験・経歴> ■経理・人事等の管理部門実務および常勤監査役就任における、東証上場のプロセスで経験した、経営の持続的成長とグローバル市場における評価において重要なコンプライアンス・ガバナンスや内部管理体制の構築運用について、形式のみ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
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(登録日:15年06月11日)回答ポイント:0pt (52歳/東京都品川区/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格行政書士,MBA 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,新規事業企画・立ち上げ,欧米進出支援(北米・欧州),採用...お気に入り
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得意領域
- すべての得意領域
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