顧問の一覧[関西/採用支援・組織戦略/アメリカ合衆国]

エリア:関西/ 年代:/ 得意領域:採用支援・組織戦略/ 支援可能エリア:アメリカ合衆国 ×条件をリセット
  • ①新規販路開拓・営業顧問②年商20億~300億経営者人脈③教育・人材採用④マーケティング・戦略立案

    【経歴】 ■ 株式会社光通信 エリアマネージャー ■ 合同会社KINGDOM 代表社員 ■ 株式会社リンドバーグ 取締役 ■ 一般社団法人地域創生中部 監事 ■ 京都芸術デザイン専門学校(京都芸術大学併設校) 専任教員 【現在】 ■ 一般社団法人岐阜県地方創生推進協会 理事 ■ 泉営業顧問事務所 代表 ■ 異業種交流会 信長塾 主宰 ■ 京都大家の会 共同代表 ■ 上場企業含30社戦略・営業顧問 ■ FM79.7「京トレンド!」パーソナリテ...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:18年12月12日)回答ポイント:0pt

    (39歳/京都府京都市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
    人脈14件 実績7件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格外国の専門資格(米国公認会計士等),英検(実用英語技能検定),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展...
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  • HRの全領域を統合設計。データで証明する「攻めの人事」で事業成長を加速

    【人事を「守り」から「攻め」へ。事業成長にコミットする人事戦略パートナー】 人事は本来、コストセンターではなくプロフィットセンターであるべきだと考えています。採用・育成・人事制度・労務管理という人事の全領域を、部分最適ではなく事業戦略と一体で設計し、定量的な成果として経営に還元する——これが私の提供価値です。 ■実績(定量データ) 【採用最適化】 新卒採用では媒体選定とプロセス改善により、コストを...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

    [お名前非公開]

    (登録日:26年01月15日)回答ポイント:0pt

    (36歳/兵庫県西宮市/人材サービス・アウトソーシング)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格日商簿記,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
    お気に入り
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