顧問の一覧[関西/給与計算・社会保険手続き]
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若手~中堅層の底上げで組織力アップの実現をいたします
最近お客様から「最近の若い社員は・・・」と相談を頂く機会が非常に多いのですが、 一方の若手の方からは「自分の想いを聞いてくれない」「決めつけで話してくる」など互いがうまくコミュニケーションを取れておらず、 組織がうまく稼働しないケースが増えていると実感しています。 せっかく採用したのに能力を発揮できないまま辞められてしまえば、もったいないですよね。 人間関係9割でモチベーションはアップできます...
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複雑化したシステムや業務で「判断が進まない」状況を整理し、意思決定を前に進める支援をしています。
全面刷新や新技術導入ではなく、現場が回り続けることを最優先に、判断のための道具(前提の明文化・線引き・撤退条件)を短期で整備します。 背景として、製造業で国内前例のない量産技術の立ち上げを担当しました。理論未整備・実績なしの状態で「実装可否の判断」から「量産に耐える構造づくり」まで引き受け、約2年の試行錯誤を経て成立。約15年後に大河内記念特別賞として外部評価を受けています。重要なのは、この経験が...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
[お名前非公開]
(登録日:26年01月30日)回答ポイント:0pt (45歳/兵庫県西脇市/医療関連)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,新技...お気に入り -
社内のDX化、組織統制などの課題を解決させてください。
創業より18年経過して19期目を迎えた現在、社内における課題を探す毎日を送っております。コロナによる緊急事態宣言が発令された年、まだDXという言葉はそんなに市場にない時期に社内のDX化に着手しました。単なるペーパーレス化、単なるIT化ではないところにDX化の重要なポイントがあり、経営者によるリスクマネジメントを含めた決済がなければDX化がなしえないという一番の課題を代表取締役であり自身、自らが理解し判断する...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
[お名前非公開]
(登録日:25年03月22日)回答ポイント:0pt (45歳/京都府木津川市/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,社内情報システムの最適化支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦...お気に入り -
介護離職ゼロの実現。人生100年時代を制す!サードライフコンサルタント
元行政職員として、長年にわたり年金・健康保険・介護保険行政に携わった経験を活かし、介護離職ゼロを目指した企業や介護事業者へのコンサルタント業務を行う。 学校では教えてもらえない公的制度やお金の知識を伝え、どんな状況になっても最善の方法を自己選択できる大人を育成することを目的とし、「3ヶ月で一生モノのお金の授業」を主宰。 7割の高齢者が陥るとされる「老後破産」を防ぐために、サードライフ
[匿名希望]顧問/コンサルタント企業研修講演
[匿名希望]
(登録日:18年07月20日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,確定申告・個人税務,節税対策,その他,その他お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(4)
- エキスパート/スペシャリスト(2)
- 企業研修(2)
- 講演(2)
所有資格
- FP(ファイナンシャルプランナー)(1)
- その他(所有資格)(4)
得意領域
- すべての得意領域
- 給与計算・社会保険手続き
年代
- すべての年代
- 40代






