顧問の一覧［関西/兵庫県/給与計算・社会保険手続き］
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若手～中堅層の底上げで組織力アップの実現をいたします
最近お客様から「最近の若い社員は・・・」と相談を頂く機会が非常に多いのですが、 一方の若手の方からは「自分の想いを聞いてくれない」「決めつけで話してくる」など互いがうまくコミュニケーションを取れておらず、 組織がうまく稼働しないケースが増えていると実感しています。 せっかく採用したのに能力を発揮できないまま辞められてしまえば、もったいないですよね。 人間関係9割でモチベーションはアップできます...
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複雑化したシステムや業務で「判断が進まない」状況を整理し、意思決定を前に進める支援をしています。
全面刷新や新技術導入ではなく、現場が回り続けることを最優先に、判断のための道具(前提の明文化・線引き・撤退条件)を短期で整備します。 背景として、製造業で国内前例のない量産技術の立ち上げを担当しました。理論未整備・実績なしの状態で「実装可否の判断」から「量産に耐える構造づくり」まで引き受け、約2年の試行錯誤を経て成立。約15年後に大河内記念特別賞として外部評価を受けています。重要なのは、この経験が...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：26年01月30日）回答ポイント：0pt （45歳/兵庫県西脇市/医療関連）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,新技...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(2)
- エキスパート/スペシャリスト(1)
- 企業研修(1)
- 講演(1)
所有資格
- FP(ファイナンシャルプランナー)(1)
- その他(所有資格)(2)
得意領域
- すべての得意領域
- 給与計算・社会保険手続き
年代
- すべての年代
- 40代
性別
- 男性(2)
