顧問の一覧［その他(所有資格)/CS・ES向上支援/回答ポイントが多い順］
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1000人未満規模のメーカー経営について
・メーカー経営の根幹を成す品質に対する経営者の考え方と取り組み方支援 子会社の社長として運営をしましたので、品質管理システムISO9001や環境マネジメントシステムISO14001の 事業部門長としての運用の仕方に習熟。 ・企業風土醸成の支援 某鉄鋼大手メーカーと私が勤めていた会社の合弁子会社を私の勤めていた会社の100%子会社化した際に、子会 社プロパーと親会社二社(某鉄鋼大手メーカーと私の勤めていた...
お気に入り社員と組織を元気にするメンタル対応の助っ人
１０年間のカウンセラー経験を生かした企業へのノウハウ提供。 1.これまでに１２００ヵ所以上、１８００名以上の拠点訪問と個別カウンセリングの実績がある。主に自殺者対応、震災時の東北全店訪問、緊急時のカウンセリング等実践にて現場主義で対応を行う。 また、オンサイトカウンセリングなどの会社に提案し、自己開拓と実践を敢行。 2.社員の心身不調予防の提言・ＯＪＴ，ＯＦＦＪＴの教育研修実践 3.組織の社長...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：14年06月17日）回答ポイント：27pt （63歳/千葉県千葉市/運輸・物流）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,アドバイザー,その他,その他お気に入り組織人事コンサル、大手人材サービスで培った様々な複合ソリューションを保有
私は、大手人材総合サービス会社に13年務めていました。 お客様は、大手企業から個人事業主まで様々であり、母集団形成が出来ない、採用ができない、人が育たない、離職率が高い、 人事ツールを導入したが目に見えて改善されない、等の様々な問題や経営課題の解決を行ってきました。 具体的には、現場への営業(求人メディア、紹介、派遣、人事・採用コンサル)等の手段を用いて、 企業の人事部、管理部、経営者への直接的...
お気に入り人材育成カリキュラム構築/研修コース開発 短期間で構築
■貴社の経営課題に沿った研修の開発と実施を行います 次の点で、貴社の成長スピード向上に貢献できると考えております 1)人材育成ビジネスにおける上流から実施・フォローまでの活動経験 人材育成/研修領域のビジネスに、40年間携わっており、初期の顧客獲得から課題把握・発掘、提案、開発、実施、フォローの一連の流れを担当者及び管理者として経験し、実績を上げてまいりました 2)人材育成ビジネスにおい...
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