顧問の一覧［関西/大阪府/男性/基本情報技術者/採用支援・組織戦略］
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採用支援・組織戦略および研修関係は戦略～導入～実行まで一貫してサポートできます。
①採用支援・組織戦略(採用部門における人事部長的な役割) ②企業研修 上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
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大手機械製造業での幅広い業務経験に基づき、製品開発、生産技術、品質保証、品質改善等の支援が可能。
私は、40年以上にわたり製造業の 設計開発・生産技術・品質保証・人事総務 の実務およびマネジメント業務を経験してきました。 三菱重工業およびニデックグループでは設計開発部門長および品質保証部長として、品質マネジメントシステムの構築・改善、品質課題の解決、設計プロセスの強化、工程改善、内部監査の有効性向上、サプライヤ品質改善、顧客監査対応を牽引してまいりました。 これらの経験を活かし、 「現場...
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(2)
- エキスパート/スペシャリスト(1)
- 企業研修(2)
- 講演(2)
所有資格
- すべての所有資格
- 基本情報技術者
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
性別
- すべての性別
- 男性
