顧問の一覧[基本情報技術者/情報システム化計画の策定・展開の支援]
WEBマーケティングの研修講師
■経歴要約 ・システム開発/web制作のプロジェクト管理Mgr業務経験 約20年 ・Webマーケティング 約15年 ・Web制作(デザイン~コーディング、jQueryなどの実装) 約15年 ・ソフトウェア開発PM/SE/PG経験 約20年 ・専門学校/社員教育等 講師歴 約12年、マニュアル作成など 約7年 ■資格 2019年03月 TOEIC(lr) 990点 2018年04月 CCNA/ORACLEマスターゴールド 2018年11月 TOEIC(sw) 200点 2015年12月 宅地建物取引主任者” ...
[匿名希望]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
[匿名希望]
(登録日:19年06月21日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/千葉県市/IT・通信・インターネット)人脈2件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格司法書士,行政書士,宅地建物取引主任者,英検(実用英語技能検定),翻訳技能認定,日商簿記,基本情報技術者,MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS),危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシ...お気に入り監査役業務
■経験・得意分社 コンプライアンス 監査役監査 監査役補助使用人(会社法上) 内部監査 内部統制 ITエンジニア IT監査 システム監査 SOX法監査(IT統制等) 各種ISO監査 以上
お気に入りプロCTOと呼ばれてます。CTOして10社技術顧問として20社の経歴。
新卒で入社した会社は、製鉄所のシステム小会社でした。そこでホストコンピュータを使った開発を一通り経験。オープン化の波でUnix,Windowsアプリ開発を経験しながら、第2時AIブームで製鉄所のオーダー最適化システムをMIPS混合線形計画問題でシステム構築しました。 その後、広告・コンテンツ・ソリューションベンチャーの立上げにファウンダーCTOとして参加しました。その会社は、売上100億規模、エンジニア200名以上の規...
お気に入りDXを活用し高品質・大規模システム開発、PKG開発/拡販/展開だけでなく事業運営も成功へ
社会インフラ系の業務(官公庁、自治体、ヘルスケア分野)におけるソリューション開発、適用及び運用保守の責任者として従事。また、顧客要望によるシステム開発の責任者として、大規模な国策システム等に複数従事し、PMPを最大限活用することで全てをビジネスとして成功裡に導く経験を有しております。 <主な担当プロジェクト> ・都道府県向け水防災総合情報システム構築 ・農業気象情報ネットワークシステム構築 ・全国自...
お気に入り今まで経験してきたITの知識と介護事業の経験を活かし「DXと介護で日本を良くする」ために尽力します
1965年神奈川県藤沢市生まれ。1988年早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、第一生命保険相互会社(現・第一生命保険株式会社)に入社。システム部門にていくつかのプロジェクトに参画。その後販売促進部にて全国営業職員の研修、販売サポートを行う。 1999年、厚生労働省の役人だった父親の影響もあり、在宅介護業界大手のやさしい手に転職。その後、東京海上日動ベターライフサービス、大手社会福祉法人、サンケイビルウエ...
お気に入り情報システム顧問&情報セキュリティ顧問
放送局での情報システム担当の経験を活かして、情報システム顧問(CIO的な立場も可)と情報セキュリティ顧問(CISO的な立場も可)に対応出来ます。 ・実績 無停止ネットワーク構築のプロデュース 社内クラウド構築のプロデュース 社内情報システム構築に関するプロジェクトマネジメント …等
お気に入りデジタル化促進【一元化・標準化・一気通貫】
現在は各クライアント様へ、社内PMO(ファシリテーション)としてデジタル化推進をスポットで支援活動中。 ベーススキルは、ソフトウェア製造業にて要件定義~設計・開発・検証~導入・保守の工程を経験しているため、主に技術面からのご支援。 福岡を中心に東海以西各地方で支援活動しており、1週間を曜日ごとに区切り、プロジェクト対応。 ITをベースとした問題解決を企画立案から構築まで、付随するベンダー折衝を対応。 ...
お気に入りSES事業をゼロから構築し、短期間にて売上7億を達成し法人売却した経験があります。
元システムエンジニアとしてフリーランスをしておりました。 その後、外資生命保険会社の情報システム部へ正社員として転職し 約5年で50名売上7億を達成し法人を売却しております。 その過程にて大手事業会社、大手SIとのパイプを構築し現在に至っております。
お気に入り自律した自立型人財と支援型リーダーで、社会環境変化に強い組織の未来を創る
顧問としての役割は多岐にわたりますが、特に注目すべきは人材を資本と捉え、 人材を人財にする「自律した自立型人財」と「支援型管理職の育成」です。 これらの領域における知見と実践は、企業や組織の持続的な成長にとって極めて重要です 組織の永遠の課題である、「部下が思うように育たない」「離職者が多い」このことは、企業や組織成長の大きな障壁と存じます。 この課題解決と企業成長に注力して開発したメソッド...
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