顧問の一覧［女性/キャリアコンサルタント/採用支援・組織戦略］
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業務課題改善が得意分野です。
前事業会社において、購買実務が最も経験が長く、適正コストの分析と改善(削減)手法には自信があります。 また、人事総務実務の経験や、人材採用～研修までの人材育成における人材コストの価値向上、労務マネジメントにおける社員のモチベーション向上、職場環境の改善とリスクマネジメントも幅広くアドバイスが可能です。 それ以外では広報(企業&商品)経験におけるブランディング活動においてもスキルがあります。 これらの...
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デジタル 人材 戦略
IT業界および企業のIT部門において、システム戦略企画、システム開発プロジェクト、システム運用、リスク管理、ビジネス分析、コンサルティングング分野での30年の経験を有しています。ERP CRM パッケージ(Salesforce, SAP, Oracle e-Business Suite)とオフショア開発を活用した大規模なシステム開発プロジェクトを主導し、またIT組織の日本における責任者として、グローバルでの会社の標準IT戦略に基づきチームをリードしてき...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：26年05月16日）回答ポイント：0pt （66歳/東京都渋谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,英検（実用英語技能検定）,キャリアコンサルタント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援...お気に入り -
未来思考型伴走コンサルタント:経営者が理想とする未来組織の実現に向けて伴走します。
私は、人材・組織開発領域を専門とする「未来思考型伴走コンサルタント」として、中小企業の経営者・経営幹部の方々と共に、組織の自走化と持続的成長を支援しています。 多くの企業において、「理念はあるが現場に浸透していない」「若手が定着しない」「管理職が部下を育てられない」といった課題が見受けられます。これらの課題に対して、従来のように外部から正解を提示するだけの支援では、一時的な改善に留まり、根本的...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：26年04月06日）回答ポイント：0pt （65歳/東京都台東区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士,キャリアコンサルタント 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り -
経営戦略を実行に落とす戦略人事コンサルタント
18年以上にわたり、組織・人事領域から企業の持続的成長を支援。 経営戦略を実行に落とし、成果に結びつける人事戦略を一貫して担い、企業の成長を加速させます。 強みは、経営戦略を「解像度の高い人事戦略」に落とし込み、採用・育成・評価まで具体設計し、実行に移すことです。 大型案件では、デロイト、アクセンチュア等の大手コンサルティングファームと協業。 戦略立案フェーズにおける人的資本領域の設計から、制...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年06月09日）回答ポイント：0pt （61歳/東京都中野区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,英検（実用英語技能検定）,キャリアコンサルタント 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッ...お気に入り
