業務課題改善が得意分野です。
［お名前非公開］（登録日：19年03月27日）
前事業会社において、購買実務が最も経験が長く、適正コストの分析と改善(削減)手法には自信があります。
また、人事総務実務の経験や、人材採用～研修までの人材育成における人材コストの価値向上、労務マネジメントにおける社員のモチベーション向上、職場環境の改善とリスクマネジメントも幅広くアドバイスが可能です。
それ以外では広報(企業&商品)経験におけるブランディング活動においてもスキルがあります。
これらの経験を活かし、現在はフリーのコンサルタントとして主に中小企業の経営改善、業務改善支援や、人材不足の原因による社内実務支援等、幅広い支援活動を行っています。
また、人事総務実務の経験や、人材採用～研修までの人材育成における人材コストの価値向上、労務マネジメントにおける社員のモチベーション向上、職場環境の改善とリスクマネジメントも幅広くアドバイスが可能です。
それ以外では広報(企業&商品)経験におけるブランディング活動においてもスキルがあります。
これらの経験を活かし、現在はフリーのコンサルタントとして主に中小企業の経営改善、業務改善支援や、人材不足の原因による社内実務支援等、幅広い支援活動を行っています。
| 所有資格 | キャリアコンサルタント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶応義塾大学 法学部（法律学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：フォード自動車日本法人 部署・役職：総務・購買・法務部 部長 業種：専門商社・流通 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：オフィス遠山(個人事務所) 部署・役職：代表 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 専門商社・流通 |
| 得意領域 | 広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,企業間トラブル,契約書作成,社内トラブル,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 前事業会社の購買取引先数十社とは未だに各業界の情報収集の機会があります。 |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：専門商社・流通
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
