経営戦略を実行に落とす戦略人事コンサルタント
［お名前非公開］（登録日：25年06月09日）
18年以上にわたり、組織・人事領域から企業の持続的成長を支援。
経営戦略を実行に落とし、成果に結びつける人事戦略を一貫して担い、企業の成長を加速させます。
強みは、経営戦略を「解像度の高い人事戦略」に落とし込み、採用・育成・評価まで具体設計し、実行に移すことです。
大型案件では、デロイト、アクセンチュア等の大手コンサルティングファームと協業。
戦略立案フェーズにおける人的資本領域の設計から、制度定着に向けたフォローアップまで一貫して推進してきました。
さらに、人的資本ROIを可視化する独自の管理会計により、人材投資と企業価値の関係を数値で明確にします。
これにより、投資判断の精度向上と、理念浸透・幹部育成・制度改革・組織風土の変革を実現します。
【主な支援領域】
・社外CHRO/社外管理職
・組織診断〜人事戦略立案・実行
・人的資本ROIの設計・可視化
・評価/報酬/等級制度設計
・PMI(人的資本統合)
・理念浸透・組織開発
・リーダー育成(2,000名以上)
【主な成果】
・エンゲージメント7pt向上(600名規模)
・赤字8,000万円の黒字化(半年)
・離職抑制と次世代リーダー創出(700名規模)
・役員再登用・組織再生支援
【特徴】
・経営と人事をつなぐ実行力
・人的資本ROIの可視化
・経営層と現場双方に届く対話力
・100社以上の組織開発に関与
・2,000名を超えるリーダー育成に貢献
【顧客・実績】(順不同)
※大手企業から教育機関、地場企業まで幅広い支援実績があります。
都築電気、岡崎通運、IML、西日本電信電話、阪急交通社、T-LIFEホールディングス、日本旅行業協会、三菱自動車工業、東京品川中央ロータリークラブ、UTUWA、ダイハツ工業、リコージャパン、東京大学、早稲田大学、電源開発、ブラックロック・ジャパン、ジブラルタ生命保険、ヤマト運輸、寿塗装工業、東京海上日動火災保険、野村證券、協和発酵キリン、沖縄ヤマト運輸、明光義塾、マルカイ、ドリームステイプロジェクト、イプラ 他多数
【資格・学位】
Executive MBA
ICC国際コーチング連盟 認定コーチ
国際EAPコンサルタント(CEAP)
Action Learning Coach(WIAL認定)
国家資格キャリアコンサルタント
米国モトローラ社国際人事トレーニングビジネスコーチングプログラム修了
選択理論心理学 中級プラティカム修了
裏千家 専任講師
【指導者からの影響】
リーダーとしての在り方を高原慶一朗氏(ユニ・チャーム創業者)、柏木雄介氏(元東京銀行頭取)より学び、企業家として、また組織変革のパートナーとしての自分のスタンスを磨いてきた。
【信条】
「ローマは一日にして成らず」
「すべての人には無限の可能性がある」
経営戦略を実行に落とし、成果に結びつける人事戦略を一貫して担い、企業の成長を加速させます。
強みは、経営戦略を「解像度の高い人事戦略」に落とし込み、採用・育成・評価まで具体設計し、実行に移すことです。
大型案件では、デロイト、アクセンチュア等の大手コンサルティングファームと協業。
戦略立案フェーズにおける人的資本領域の設計から、制度定着に向けたフォローアップまで一貫して推進してきました。
さらに、人的資本ROIを可視化する独自の管理会計により、人材投資と企業価値の関係を数値で明確にします。
これにより、投資判断の精度向上と、理念浸透・幹部育成・制度改革・組織風土の変革を実現します。
【主な支援領域】
・社外CHRO/社外管理職
・組織診断〜人事戦略立案・実行
・人的資本ROIの設計・可視化
・評価/報酬/等級制度設計
・PMI(人的資本統合)
・理念浸透・組織開発
・リーダー育成(2,000名以上)
【主な成果】
・エンゲージメント7pt向上(600名規模)
・赤字8,000万円の黒字化(半年)
・離職抑制と次世代リーダー創出(700名規模)
・役員再登用・組織再生支援
【特徴】
・経営と人事をつなぐ実行力
・人的資本ROIの可視化
・経営層と現場双方に届く対話力
・100社以上の組織開発に関与
・2,000名を超えるリーダー育成に貢献
【顧客・実績】(順不同)
※大手企業から教育機関、地場企業まで幅広い支援実績があります。
都築電気、岡崎通運、IML、西日本電信電話、阪急交通社、T-LIFEホールディングス、日本旅行業協会、三菱自動車工業、東京品川中央ロータリークラブ、UTUWA、ダイハツ工業、リコージャパン、東京大学、早稲田大学、電源開発、ブラックロック・ジャパン、ジブラルタ生命保険、ヤマト運輸、寿塗装工業、東京海上日動火災保険、野村證券、協和発酵キリン、沖縄ヤマト運輸、明光義塾、マルカイ、ドリームステイプロジェクト、イプラ 他多数
【資格・学位】
Executive MBA
ICC国際コーチング連盟 認定コーチ
国際EAPコンサルタント(CEAP)
Action Learning Coach(WIAL認定)
国家資格キャリアコンサルタント
米国モトローラ社国際人事トレーニングビジネスコーチングプログラム修了
選択理論心理学 中級プラティカム修了
裏千家 専任講師
【指導者からの影響】
リーダーとしての在り方を高原慶一朗氏(ユニ・チャーム創業者)、柏木雄介氏(元東京銀行頭取)より学び、企業家として、また組織変革のパートナーとしての自分のスタンスを磨いてきた。
【信条】
「ローマは一日にして成らず」
「すべての人には無限の可能性がある」
| 所有資格 | MBA,英検（実用英語技能検定）,キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 名古屋商科大学大学院 マネジメント研究科（マネジメント専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社インフィニティ 部署・役職：代表取締役 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社アイ・タッグ 部署・役職：法人事業部部業 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社レアリゼ 部署・役職：営業部マネージャー 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（4） | 企業名：株式会社イープ 部署・役職：執行役員 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（5） | 企業名：株式会社ジェイティービー 部署・役職：マネージャー 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ビジネスの経験だけ、人脈はあると自負しております。 しかし、それらを使って営業活動を行うことは考えておりません。 顧問先企業様の中長期的成長(発展)を考慮して、ご紹介・橋渡しが必要等判断した場合には、積極的にご紹介させていただいております。 |
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大手商社の海外法人(2拠点:オーストラリア、インドネシア)社長、本邦子会社社長。
■自己紹介(職務のまとめ) 50歳までは、エネルギー(主に石油)の輸入・海外取引、エネルギー関連の海外投融資事業に従事。(本社管理職経験:課長・部長・部門長補佐)。50歳以降は、経営職(海外現地法人拠点長・国内子会社社長)。 海外駐在経験: シンガポール2回(計6年)インドネシア・ジャカルタ(3年)シドニー(2年半)韓国・ソウル(2年)。2014年に双日を退職し、国内子会社に代表取締役社長として転籍、2017年3月末に退任、同年4月...
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元ロフテー株式会社 代表取締役
1995年 サンフランシスコ州立大学大学院MBA課程修了 修士論文テーマ：「変わりゆく日本の経営スタイル」 ～ 終身雇用の終焉ロフテー株式会社入社し、ビジネスモデルを再編、当時主力だった寝具ギフトビジネスを半減し、枕のコンサルティング販売という世界初のビジネスを導入し、黒字転換に成功。 百貨店等商業施設内ショップ「ロフテー枕工房」は全国70余店舗に展開（海外含む）。枕のコンサルティング販売というビジネス...
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顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
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