経営戦略を実行に落とす戦略人事コンサルタント
経営戦略を実行に落とし、成果に結びつける人事戦略を一貫して担い、企業の成長を加速させます。
強みは、経営戦略を「解像度の高い人事戦略」に落とし込み、採用・育成・評価まで具体設計し、実行に移すことです。
大型案件では、デロイト、アクセンチュア等の大手コンサルティングファームと協業。
戦略立案フェーズにおける人的資本領域の設計から、制度定着に向けたフォローアップまで一貫して推進してきました。
さらに、人的資本ROIを可視化する独自の管理会計により、人材投資と企業価値の関係を数値で明確にします。
これにより、投資判断の精度向上と、理念浸透・幹部育成・制度改革・組織風土の変革を実現します。
【主な支援領域】
・社外CHRO/社外管理職
・組織診断〜人事戦略立案・実行
・人的資本ROIの設計・可視化
・評価/報酬/等級制度設計
・PMI(人的資本統合)
・理念浸透・組織開発
・リーダー育成(2,000名以上)
【主な成果】
・エンゲージメント7pt向上(600名規模)
・赤字8,000万円の黒字化(半年)
・離職抑制と次世代リーダー創出(700名規模)
・役員再登用・組織再生支援
【特徴】
・経営と人事をつなぐ実行力
・人的資本ROIの可視化
・経営層と現場双方に届く対話力
・100社以上の組織開発に関与
・2,000名を超えるリーダー育成に貢献
【顧客・実績】(順不同)
※大手企業から教育機関、地場企業まで幅広い支援実績があります。
都築電気、岡崎通運、IML、西日本電信電話、阪急交通社、T-LIFEホールディングス、日本旅行業協会、三菱自動車工業、東京品川中央ロータリークラブ、UTUWA、ダイハツ工業、リコージャパン、東京大学、早稲田大学、電源開発、ブラックロック・ジャパン、ジブラルタ生命保険、ヤマト運輸、寿塗装工業、東京海上日動火災保険、野村證券、協和発酵キリン、沖縄ヤマト運輸、明光義塾、マルカイ、ドリームステイプロジェクト、イプラ 他多数
【資格・学位】
Executive MBA
ICC国際コーチング連盟 認定コーチ
国際EAPコンサルタント(CEAP)
Action Learning Coach(WIAL認定)
国家資格キャリアコンサルタント
米国モトローラ社国際人事トレーニングビジネスコーチングプログラム修了
選択理論心理学 中級プラティカム修了
裏千家 専任講師
【指導者からの影響】
リーダーとしての在り方を高原慶一朗氏(ユニ・チャーム創業者)、柏木雄介氏(元東京銀行頭取)より学び、企業家として、また組織変革のパートナーとしての自分のスタンスを磨いてきた。
【信条】
「ローマは一日にして成らず」
「すべての人には無限の可能性がある」
| 所有資格 | MBA,英検（実用英語技能検定）,キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 名古屋商科大学大学院 マネジメント研究科（マネジメント専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社インフィニティ 部署・役職：代表取締役 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社アイ・タッグ 部署・役職：法人事業部部業 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社レアリゼ 部署・役職：営業部マネージャー 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（4） | 企業名：株式会社イープ 部署・役職：執行役員 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（5） | 企業名：株式会社ジェイティービー 部署・役職：マネージャー 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ビジネスの経験だけ、人脈はあると自負しております。 しかし、それらを使って営業活動を行うことは考えておりません。 顧問先企業様の中長期的成長(発展)を考慮して、ご紹介・橋渡しが必要等判断した場合には、積極的にご紹介させていただいております。 |
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