顧問の一覧［関東/東京都/男性/TOEIC/採用支援・組織戦略］
- プレミアム顧問
大企業・外資系・ベンチャーでの16年間の人事経験を基に、経営視点・現場目線で御社と並走します。
【経歴】 1998年に筑波大学附属駒場高校卒業後、東京大学在学中の中小企業診断士取得時に人事を志す。 人事部への配属確定で入社した伊藤忠商事以降、旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・あおぞら銀行・ITベンチャー等で、人事部長・次長・HRBP等を含む人事部の要職を16年間に歴任。 新卒・中途採用、組織/人材開発・研修、人事制度(評価・処遇等)、労務等の人事の各領域を網羅。そのため、「採用」・「制度」...
お気に入り 企業経営、DX、CRMを中心としたデジタルマーケティング領域のプロフェッショナル
■経歴要約 幼少期を海外で生活した後、帰国し国立大学に進学、卒業後、NEC にて新事業立ち上げ、 海外マーケティング、海外営業という、幅広い職務を経験。 2013 年 Adobe に移籍。営業職としてデジタルマーケティング部門のビジネス拡大に貢献。 メディア業界、製造、自動車、流通、小売と幅広く業種と担当。2015年には、戦略顧客チームをリードし、事業拡大をさらに加速。 2017年セールスフォースドットコムに移籍、...
お気に入り営業から企画、予実管理、法務対応まで可能な事業開発
大学卒業後、リクルートマネジメントソリューションズに入社し、法人営業を担当。在籍6年間で営業表彰3回。その後、コンサルタントとしてデロイトトーマツコンサルティングに入社。シニアコンサルタントとして、日本及び中国において人事制度設計・タレントマネジメント・DDなどのプロジェクトに従事。 フランスHECへのMBA留学後、戦略コンサルタントとしてStrategy&で勤務。新規事業関係のプロジェクトを中心に担当。その後...
お気に入りIPO、M&A、Debtに関するアドバイザリーと実務経験
■ 職務概要 ・2005年3月に(株)三井住友銀行に入社後、法人営業に従事 ・2007年8月に野村證券(株)の企業情報部に入社(9年間M&A業務に従事。2年間 IPO業務に従事) ・2018年9月にrakumo(株)に入社後、取締役CFOとして従事(2020年9月にマザーズに上場) ■ 特徴 ・三井住友銀行では、法人営業を通じて、Debtファイナンス・為替・銀行との付き合い方を現場で学んでまいりました。また、野村證券では、投資銀行部門に在籍し、M&A...
お気に入り売れるセールスファネルを完全オーダーメイドで新築・改築するエキスパート
私の強みは業務推進力です。 売上が低迷している既存事業の立て直しや、新規事業の立ち上げのためにマーケティングディレクターと して企画・施策の実行経験で業務推進力を培いました。 既存事業の立て直しでは、まず直近の数値目標と実績の確認、及びターゲット、オファー、メッセージなど のマーケティングファネルを分析し、問題点を洗い出します。そして、適切な目標、ターゲット、オファー、メッ セージを定めて...
お気に入り人事戦略(人事制度変革・カルチャー変革・グローバル人事)
日系外資の日本法人及びグローバルコンサルティングファームでのコンサルティング経験を通じて、トータル19年間の人事実務経験を有します。最近のトレンドに対する深い知見と、鋭い視点によって期待を上回る提案が可能です。
お気に入り社外パートナーCFOおよび社外取締役(監査役)それぞれの立場での経営支援が可能
・2015年より複数の事業会社のCFO(最高財務責任者)として、取締役・執行役員・管理本部長等を歴任。 PEファンド案件、事業承継対応、上場準備対応(監査法人・証券会社選定～上場準備PJマネジメント)、 ゼロベースからの管理部門の仕組構築(財務経理、経営企画、人事総務、法務、IT、購買、品質管理)、 資金調達(デッド&エクイティ)、M&A、事業再生等、すべて自らハンズオンで対応を行う。 ・2019年8月(株)プレアス設立、...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年05月09日）回答ポイント：0pt （48歳/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC,日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CS...お気に入り
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(7)
- エキスパート/スペシャリスト(5)
- 企業研修(4)
- 講演(4)
所有資格
- すべての所有資格
- TOEIC
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(2)
- カナダ(1)
- その他北米(1)
- インドネシア(1)
- 韓国(1)
- シンガポール(2)
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年代
- すべての年代
- 40代
性別
- すべての性別
- 男性
