顧問の一覧［その他/男性/社会保険労務士/就業規則・給与制度］

エリア：その他/ 年代：/ 性別：男性/ 所有資格：社会保険労務士/ 得意領域：就業規則・給与制度 ×条件をリセット

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「人的資本経営・開示」「人事制度構築」「BPR・BPO」を得意とする人事・経営コンサルタントです

【経歴】 ①株式会社パソナ(BPO部門長) ②アクセンチュア株式会社(オペレーション本部マネージャー) ③株式会社プログリット(新規事業、人事企画担当リーダー) ④PwCコンサルティング合同会社(PeopleTransformation マネージャー) ⑤株式会社ナラティブリンク(代表取締役)兼社労士事務所ナラティブ代表社員直近のご支援実績は以下の通りです。 <業務改革支援> ・人事業務改善:業務調査、可視化、効率化案作成・人事BP...

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顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
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（登録日：23年01月24日）回答ポイント：0pt
（49歳/福岡県福岡市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

人脈4件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士,MBA,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカ...

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社会保険労務士としての人事労務領域はお任せください。

・人事労務として勤怠管理、給与計算、助成金などについて法令などの観点から適切に助言ができます。・助成金の受給実績として数百万単位での実績があります。・前職のNTTデータでシステム開発を実施していた経験を活かして、HRテック(人事系の各種SaaS型システム)を利用した人事に係る最適なソリューションや運用方法を提案できます。・人事制度/就業規則の策定などお任せください。

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顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：21年03月07日）回答ポイント：0pt
（41歳/山形県鶴岡市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

人脈2件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士,マイナンバー実務検定,基本情報技術者 得意領域ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書...

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