人事(制度設計、労務、採用、考課制度など)
［お名前非公開］（登録日：24年08月02日）
人事については、入社以来11年の経験を有し、制度設計、労務、採用、人材育成まで幅広い知識・経験があります
また、経営企画など戦略立案・推進についても十分な経験あり、直近では内部統制、コンプライアンス強化などを担当していました
また、経営企画など戦略立案・推進についても十分な経験あり、直近では内部統制、コンプライアンス強化などを担当していました
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 青山学院大学 法学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：SUBARU株式会社 部署・役職：産業機器カンパニー ヴァイスプレジデント 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（産業機械（一般機械・特殊機械・重工業）） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | SUBARU株式会社産業機器カンパニーでは、長く営業部門に所属して、国内外のメーカー、商社物流会社など50社以上とお付き合いさせていただきましたが、10年経過して相手先の担当者も変わり、また直近10年はSUBARUの専門子会社(不動産、販売金融)に所属して経営に従事、取引相手は主にSUBARUグループ内に限定されていたため、人脈を活かした営業支援は難しいと思慮いたします |
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