モチベーションをあげる人材育成による、Vision達成を目指す強い組織を作る支援をいたします。
［お名前非公開］（登録日：18年11月06日）
戦略に基づいた人材育成のロードマップ作成から、ロードマップに沿った育成体制の構築を行い、特に組織に影響を与える中間管理職・リーダーの育成を得意とします。以下にメンバーが自ら主体的に取り組むか、モチベーションをあげられる環境をリーダーと作っていきます。
また、Vision達成にむけ、現場社員の行動の可視化・自己振り返りができるしかけ作りを行います。
現在は、管理職時代に痛感した「主体性」「思考力」「コミュニケーション力」を持った人材育成に向け、将来のリーダーになるこどもたちを育てる事業を起業しています。こどもたちと商品開発を行い企業にプレゼンテーションをするという、仕事経験の教室運営を通じ、企業で必要な力を育てています。
また、Vision達成にむけ、現場社員の行動の可視化・自己振り返りができるしかけ作りを行います。
現在は、管理職時代に痛感した「主体性」「思考力」「コミュニケーション力」を持った人材育成に向け、将来のリーダーになるこどもたちを育てる事業を起業しています。こどもたちと商品開発を行い企業にプレゼンテーションをするという、仕事経験の教室運営を通じ、企業で必要な力を育てています。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 甲南大学 理学部（応用物理学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：メットライフ生命保険株式会社 部署・役職：フィールドラニング本部(営業教育本部)マ 課長 業種：金融・保険 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：メットライフ生命保険株式会社 部署・役職：テレコンサルティング部テレコンサルティン 課長 業種：金融・保険 |
| 職務経歴（3） | 企業名：一般社団法人キッズM 部署・役職：代表理事 業種：教育 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 起業家 |
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［匿名希望］顧問/コンサルタント
［匿名希望］
（登録日：18年11月06日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都江東区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,その他(所有資格) 得意領域M&A支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),第三者割当増資・資本政策・ファンドお気に入り医療現場での人材確保と人財育成のコンサルタント
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（登録日：18年07月14日）回答ポイント：0pt （48歳/東京都江東区/医療関連）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り
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顧問本人 業種：金融・保険
顧問本人 業種：金融・保険
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