モチベーションをあげる人材育成による、Vision達成を目指す強い組織を作る支援をいたします。
［お名前非公開］（登録日：18年11月06日）
戦略に基づいた人材育成のロードマップ作成から、ロードマップに沿った育成体制の構築を行い、特に組織に影響を与える中間管理職・リーダーの育成を得意とします。以下にメンバーが自ら主体的に取り組むか、モチベーションをあげられる環境をリーダーと作っていきます。
また、Vision達成にむけ、現場社員の行動の可視化・自己振り返りができるしかけ作りを行います。
現在は、管理職時代に痛感した「主体性」「思考力」「コミュニケーション力」を持った人材育成に向け、将来のリーダーになるこどもたちを育てる事業を起業しています。こどもたちと商品開発を行い企業にプレゼンテーションをするという、仕事経験の教室運営を通じ、企業で必要な力を育てています。
また、Vision達成にむけ、現場社員の行動の可視化・自己振り返りができるしかけ作りを行います。
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| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 甲南大学 理学部（応用物理学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：メットライフ生命保険株式会社 部署・役職：フィールドラニング本部(営業教育本部)マ 課長 業種：金融・保険 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：メットライフ生命保険株式会社 部署・役職：テレコンサルティング部テレコンサルティン 課長 業種：金融・保険 |
| 職務経歴（3） | 企業名：一般社団法人キッズM 部署・役職：代表理事 業種：教育 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 起業家 |
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