英語環境での国際サプライチェーン改善コンサルタント、特別社員研修
［お名前非公開］（登録日：18年12月08日）
私は欧米系外資大手企業で勤務または業務契約で、貿易、営業、IT、経理総務、法務、研修等の実務とマネジメントで英語環境で長く携わってまいりましたので、広い知識・経験を要求される国際サプライチェーンのコンサルティング等でその知識・経験が生かせるものと存じます。
又私は、その業界では世界的トップクラスの企業に勤務又は契約をしておりました。日本はよく言われるところの効率の悪さ(除ものづくり系)が一部にあります。世界のトップクラスの教育水準にも拘らず、一人当たりのGDPは20位程です。この原因である大きな問題があり、”なんか変だ”と思っておられる企業様がおられましたらお手伝いさせて頂きます。
英語: TOEIC等の検定は受けておりませんが、外資系大手企業にて海外とのビジネス折衝・貿易・コレスポンデンスは40年、英文契約書(売買、ライセンス等)・IT文書(マニュアル・仕様書)の作成・翻訳(社内翻訳がメイン)20年以上の実務経験があります。某派遣会社の12～13点がネイティブのテストで、米国人による会話チェックで11点を得ました。ビジネス会話、文書作成、メールでのやり取りは長く経験しております。
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英語: TOEIC等の検定は受けておりませんが、外資系大手企業にて海外とのビジネス折衝・貿易・コレスポンデンスは40年、英文契約書(売買、ライセンス等)・IT文書(マニュアル・仕様書)の作成・翻訳(社内翻訳がメイン)20年以上の実務経験があります。某派遣会社の12～13点がネイティブのテストで、米国人による会話チェックで11点を得ました。ビジネス会話、文書作成、メールでのやり取りは長く経験しております。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大阪工業大学 工学部（電子工学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 部署・役職：システム部部長 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：カルティエジャパン株式会社 部署・役職：システム部 部長兼ロジスティックス部部長 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（3） | 企業名：独立行政法人 日本貿易振興機構(ジェトロ) 部署・役職：新輸出大国コンソーシアム コンシェルジュ 業種：公社・官公庁・学校 |
| 職務経歴（4） | 企業名：株式会社MS1880 部署・役職：総務経理部・COO 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（5） | 企業名：富士通FIP株式会社、契約 部署・役職：フリーランスプロジェクトマネージャー 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（6） | 企業名：マースジャパン株式会社 部署・役職：総務部-IT部・総務部長兼IT部長 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（7） | 企業名：ドイツ銀証券 部署・役職：財務次長 業種：金融・保険 |
| 職務経歴（8） | 企業名：サンド株式会社 部署・役職：輸出課・課長、システム課・課長 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2022年09月10日以降） |
| 業種 | メーカー（素材・食品・その他）（繊維・服飾（アパレル・アクセサリ 等）・皮革製品） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,国際物流・貿易・通関・海外販路,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,会社設立・各種法人設立,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
ビジネス文章翻訳,英文契約書作成,国際物流・貿易・通関 |
| 人脈情報 | 海外折衝・契約、貿易、営業、ITプロジェクト、経理・財務の経験と、それらの実務を踏まえた業務・各種バックオフィス業務・IT関連の英語環境で実務・管理業務の経験があり、関連するリストは8000人あります。その中とその関係先の提携も可能です。 性格は問題解決型、戦略思考型でチャンレンジ精神が旺盛です。円滑な関係構築能力、臨機応変な対応力、責任感は強い方だと思っております。関係構築では、接触のあった多数の企業・官公庁の人々と良い関係を築いております。45年以上前の最初の勤務企業、取引先を始めとして全勤務企業の上司、部下、同僚との付き合いは現在も続いております(全員ではありませんが)。この付き合いは、相手(特に部下)の私への評価が悪いものではなかったと自己評価致します。 |
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