若手社員のモチベーションアップと上司の心構え
［匿名希望］（登録日：18年07月16日）
1998年に大学卒業、大学事務職とアメリカンフットボール部監督を経て、現在、大学教員(准教授)をしております。主な研究は若者の学校から社会への移行問題。高卒進路、大卒就職、若者のキャリアについて調査、研究に取り組み、著書、論文を多数公刊してまいりました。その他、高校、大学でのキャリア講演も多く実施。現代の若者のメンタリティを紐解きながら、エビデンスに基づいた上で、若者の勤労観や職業観の特徴を整理し、若者がスムーズに社会への移行し、経済活動へ参加するための仕組みづくりに関心を持っています。
また、人材育成、採用事業を行う際には、日本の教育事情を理解することが極めて重要です。とくに2000年を境に初等中等教育、高等教育の各校種における教育は大きく変わりました。その影響を受けているのは現在の30歳前半以下の若者たちです。かれらはどのような教育を受けてきたのか、かれらは何が苦手で何が得意なのか、こうした視点に立つことが若者(若手社員)を理解する第一歩だといえます。
現代の若者は「リスク」に対して後ろ向きな印象をもっています。しかし、それは、かれらに問題があるわけではなく、1990年代以降の日本社会の動向が多分に影響しています。「リスクがある」ことは、すなわち「多くの選択肢が与えられていること」だと理解させることで、若者(若い社員)自身が物事に対してポジティブに取り組めるよう促すとともに、それを指導する大人(会社、上司)の部下(若い社員)の捉え方についてお伝えできればと考えています。
また、人材育成、採用事業を行う際には、日本の教育事情を理解することが極めて重要です。とくに2000年を境に初等中等教育、高等教育の各校種における教育は大きく変わりました。その影響を受けているのは現在の30歳前半以下の若者たちです。かれらはどのような教育を受けてきたのか、かれらは何が苦手で何が得意なのか、こうした視点に立つことが若者(若手社員)を理解する第一歩だといえます。
現代の若者は「リスク」に対して後ろ向きな印象をもっています。しかし、それは、かれらに問題があるわけではなく、1990年代以降の日本社会の動向が多分に影響しています。「リスクがある」ことは、すなわち「多くの選択肢が与えられていること」だと理解させることで、若者(若い社員)自身が物事に対してポジティブに取り組めるよう促すとともに、それを指導する大人(会社、上司)の部下(若い社員)の捉え方についてお伝えできればと考えています。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 佛教大学大学院 教育学研究科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：暁学園 部署・役職：大学事務局 入試広報室主任 教学課主任 業種：教育 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：神戸松蔭女子学院大学 部署・役職：人間科学部 准教授 業種：教育 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 教育社会学、職業社会学を専門としております。これらに関する最新の研究動向に関わる研究者、専門家、実践者とのネットワークを持っています。 |
同じ地域の顧問
-
IPO上場時の常勤監査役
・IPO実現の常勤監査役としての役割貢献。(主幹事証券、監査法人、内部監査室との連携等) ・監査役会設置会社の監査役会議長として監査役会の運営と取締役会の実効性評価等。 ・取締役会のガバナンス向上への取組みおよびリスクテーキング、コンプライアンスの強化等で体質改善。 ・また社外役員(監査役、取締役)との情報共有に積極的推進。 ・日本監査役協会関西支部の会員として活動中。 ・利益体質への様々な提言(ムダ...
お気に入り -
LINE×AI×Webを一気通貫支援・200社実績|社内にマーケ担当がいない企業の外部マーケ責任者
株式会社All Planning 代表取締役の宮崎洸司です。 「社内にマーケ担当がいない」中小・ベンチャー企業の“外部マーケティング責任者”として、戦略設計から施策実行・改善まで一気通貫で伴走します。 【解決できる課題】 ・集客の仕組みがない → LINE・SNS・SEOで集客導線を設計・実装 ・AIを活かしたいが導入できない → 経営者目線でAI(Claude Code/ChatGPT)を実装し業務コストを削減 ・外注が多くコスト高 → 社内で完...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
［お名前非公開］
（登録日：26年06月03日）回答ポイント：0pt （33歳/三重県鈴鹿市/広告・メディア）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,ダイレクトマーケティング,イベント企画・...お気に入り -
品質向上、品質保証を基本に組織の体制を整え、人を育てることが得意です。
自動車製造業を41年間経験し、さらに台湾の製造業で4年間、主に品質保証と品質管理の業務を担当してきました。業務経験は海外駐在3か国15年間、出張12か国を経験しグローバルに於いて、所属の会社はもちろん、関連会社や取引先の会社の品質向上に努めてきました。特に現場重視で品質保証と品質管理の観点で、問題点を抽出し、多くの課題を達成させました。 また組織の改善や従業員を育成することも得意であり、多くの会社で組...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：26年05月25日）回答ポイント：0pt （67歳/三重県鈴鹿市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格HSK（漢語水平考試）,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：教育
顧問本人 業種：教育
