顧問の一覧[エキスパート/スペシャリスト/危険物取扱者/就業規則・給与制度]

  • 海事代理士事務所、宅建業を経営しています。

    海事代理士事務所と宅地建物取引業を経営していますので、法律や契約関連、コンプライアンスのことならおまかせください。ISOの取得や環境エコアクションの取得代行も承っております。

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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    (登録日:19年10月13日)回答ポイント:0pt

    (48歳/徳島県三好市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
    人脈4件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格宅地建物取引主任者,登録販売者,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域市場調査・リサーチ,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般...
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  • 企業の発展成長へ具体的な戦略戦術を一緒に考え実行支援

    海外事業会社の責任者も務め、グローバル視野から超長期の経営戦略事業戦術とともに商品開発・人材育成・資金調達・新規事業を果敢に進め、大きな売り上げと利益アップを達成しました。海外では現地企業との連携・パートナーシップを見いだすことが極めて重要であり、私も良きパーナーと事業を成就させました。 また、日本の多数の企業とも同様の施策で取り組み、目的目標を達成しました。最近も国家プロジェクトの専門家と...

    [匿名希望]

    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

    [匿名希望]

    (登録日:17年03月01日)回答ポイント:0pt

    (年齢非公開/東京都墨田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
    人脈3件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格英検(実用英語技能検定),危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,...
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  • ベンチャー企業のコンサルティングに強い社労士!

    ◆得意領域: ・社労士業務全般(1,2,3号業務) ・労働社会保険法に関するコンサルティング ・マイナンバーに関する法的コンサルティング(番号法) ・職業紹介事業に関する法的コンサルティング(職業安定法) ・インドネシア労務全般に関するコンサルティング(インドネシア労働法) ◆経歴: ・2016年4月~2022年2月:国際労務コンサルタント(PT. Fuji Staff Indonesia:ジャカルタのコンサル会社) ・2022年3月~2022年7月:人事...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:23年08月06日)回答ポイント:0pt

    (38歳/東京都足立区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格社会保険労務士,TOEIC,インドネシア語技能検定,日商簿記,衛生管理者,MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS),危険物取扱者 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),給与計算・社会保険...
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  • 医療機関・歯科医院のスタートアップ・労務体制強化のフォロー

    長年の事務長経験をいかした、労務管理体制・医師等の働き方改革の体制整備。部署ごとの問題に横串をあて、組織全体で、最善の解決を行って行く、そのような業務を行っていきます 医療機関・歯科医院の体制整備に実績豊富

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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    (登録日:23年04月29日)回答ポイント:0pt

    (63歳/東京都府中市/医療関連)
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,危険物取扱者 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理...
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  • 企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)

    企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:23年02月06日)回答ポイント:0pt

    (65歳/千葉県千葉市/メーカー(素材・食品・その他))
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格MBA,英検(実用英語技能検定),日商簿記,衛生管理者,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域M&A支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスセミナー講師・コーディネーター
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  • 働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。

    【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

    [匿名希望]

    (登録日:19年06月13日)回答ポイント:0pt

    (年齢非公開/神奈川県横浜市/電気・ガス・水道)
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,...
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