顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/関東/東京都/基本情報技術者/ビジネスセミナー講師・コーディネーター］
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マーケから企画、開発やデザイン、CSまで、ITサービスの事業構築/推進、DXに強み
株式会社ProfitMakersの代表取締役を務めつつ、プライム上場企業からスタートアップ、自治体など複数の顧問やアドバイザー、非常勤取締役を務めています。(記載できないものも含め十数社関わっております) また、スタートアップ支援として、スタートアップへの投資やアドバイスなども行なっております。 ファーストキャリアはエンジニアで、エンジアリング領域に強みを持ちつつ、プロダクト企画や開発、デザインを事業会社...
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自己組織化された学習する強いチームを作るチームコーチングを行います
新規事業開発の経験豊富です。 現在では、トヨタ自動車(本社・関連会社含む)を始め、いくつかの企業での複数のサービスプロダクトの新規立ち上げのフェーズでアジャイル開発を推進するコンサルタント/アジャイルコーチとして参画してきました。 大企業向け国産ERPパッケージソフトウェア(人事給与システム)を企画・開発(設計/実装/テスト)を行っておりました。 ERPの導入も経験あります。 自らスタートアップ企業を興...
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人事制度設計×研修講師|「作る側」と「運用する側」双方の視点で支援
人事領域で約15年の実務経験を持つ研修講師・人事コンサルタントです。SIer、商社、大手金融機関(日本郵政グループ)、デジタル庁と、業種・規模の異なる組織で採用・人材育成・人事制度企画・組織開発の実務を一貫して経験してきました。 JMAM(日本能率協会マネジメントセンター)では人事制度設計コンサルタント兼研修講師として3年間従事し、農業協同組合・不動産投資顧問会社・社団法人・建設会社・製造業など多業種のクラ...
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品質改善×人材育成×健康経営支援で、持続するIT現場をつくります
上流設計から現場定着まで伴走し、残業削減・欠陥低減・内製化を数値で示す実務顧問です。 【支援の特徴】 「品質改善」「人材育成」「メンタルヘルス」を一体で設計し、現場が自走する仕組みを残します。 経営層・管理職・現場の三層と対話しながら課題を可視化し、実装・育成・定着まで伴走します。 会社員時代、自社開発チームで属人化と長時間労働を改善。朝会の設計やタスク共有の仕組みを整備し、残業を月80時間→...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年08月12日）回答ポイント：0pt （51歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,基本情報技術者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,製...お気に入り
