顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/関東/千葉県/社会保険労務士］
-
人事部門のあらゆる業務を担当、現状でも1部上場企業を含め30数社の顧問を担当
下記特殊事例を経験、予防のための規則の整備、ルールの整備を得意とします。 ・人事制度構築(最小で1人以上、最大で15,000名の会社、50社以上で構築経験あり) ・組合との労使交渉(海外工場含む、5社) ・基金解散、PBO削減、DCを含む新退職金制度導入(3社) ・健康保険組合の変更(日本発を含む、4社) ・リストラ(計8社、2,500人ほど実施) ・うつ病対策(100名以上復職を担当、200名ほど社外転身を補助、個別面談300名以上) ...
お気に入り -
リスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士
20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成～接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...
お気に入り -
スタートアップ・ベンチャー企業の人事労務課題を助成金の活用で解決するのが得意な社労士です。
自身が在籍していたスタートアップ企業での助成金活用の成功ノウハウをもとに、スタートアップ・ベンチャー企業の採用や定着といった人の問題を実質無料で一気に解決する提案を行っている。これまでで延べ1億円以上の助成金申請の実績あり。 2004年東証一部上場(現東証プライム)の大手企業在籍中に社会保険労務士資格を取得し、将来の独立開業を目指し、経験を積むため、スタートアップ企業に希望を持って転職。しかし、資金...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：23年09月09日）回答ポイント：0pt （57歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他,その他お気に入り -
人事労務コンサル
人事労務一筋で10年経験を積んできました。 給与計算、社会保険の手続きは勿論、助成金の申請や就業規則の作成も対応可能です。 現在は独立をして、人事労務コンサルとして労務整備が整っていない会社様の整備や人事システムの見直しを検討している会社様の導入支援等にも携わっています。 人事労務領域なら何でもお任せください。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：20年11月07日）回答ポイント：0pt （33歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士,日商簿記,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS） 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成お気に入り
キーワード
受託可能業務
- すべての受託可能業務
- エキスパート/スペシャリスト
所有資格
- すべての所有資格
- 社会保険労務士
得意領域
- 営業戦略の策定・展開の支援(1)
- 事業戦略策定・推進支援(1)
- CS・ES向上支援(1)
- 内部統制・コンプライアンス(2)
- 上場準備、支援(1)
- M&A支援(2)
- 新規事業企画・立ち上げ(1)
- ITシステム開発・導入(1)
- アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)(1)
- 欧米進出支援(北米・欧州)(1)
- 給与計算・社会保険手続き(2)
- 採用支援・組織戦略(3)
- 労務管理・労働問題(4)
- 就業規則・給与制度(4)
- 労務関係の届出書作成(3)
- 社内トラブル(2)
- 訴訟(1)
- 新規創業者向け融資(1)
- 助成金・補助金(1)
- プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成(1)
- キャリアカウンセリング(2)
- ビジネスコーチング(1)
- 産業カウンセラー(1)
- ビジネスセミナー講師・コーディネーター(2)
- スタッフ教育・ビジネス基礎研修(2)
- その他(1)
