顧問の一覧[講演/男性/スタッフ教育・ビジネス基礎研修]
新製品開発のための創造性開発支援
40年間に国内では1,000回以上、海外では100回以上の講演。同社では社員30人単位で「新製品開発のための創造性開発」5日間の宿泊研修セミナーも定期的に行う。 これまで、新製品開発の顧問を複数社行う。著書は50冊以上。 三菱電機では、調査報告書を700件以上作成する。また、ブレインストーミングを270回開催。 その中で最大の成果はとしては、野球場、競馬場向け大型ディスプレーの「オーロラビジョン」などがあり、...
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(登録日:15年10月03日)回答ポイント:0pt (88歳/神奈川県横浜市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,品質改善支援,新技術の研究開発支援,ビジネスセミナー講師・コー...お気に入り現場、現物、現実の3現を基本にチームワークで物事にあたる
会計、家計、監査の3つの領域を現場、現物、現実の3現を基本に様々な課題に対して、現場の方々とチームワークで対応します。 企業経営の基礎にあたるか会計や監査、個人の生活の基礎となる家計。 その両方をカバーし、従業員一人一人が明確な目的・目標を持つことによって仕事への取り組み方が向上し、企業経営の信用、基礎となる会計が安心安定することによって企業がより強くなり、変化の激しい時代でも乗り越えることがで...
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(登録日:15年08月12日)回答ポイント:0pt (54歳/千葉県船橋市/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,その他(所有資格) 得意領域代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,システム監査対応支援,原価...お気に入り元サッカー選手、サッカー指導者
9歳からサッカーを始め、富山第一高校、法政大学と進み、古河電工に入社したチームメイトに岡田武史や奥寺康彦がいた。2年プレーして引退。 1989年渡英し、当時古河電工サッカー部と提携関係にあったウェストハム・ユナイテッドFCで1年間に亘り指導者について学び、イングランドのインターナショナルライセンス(18歳以下のチームの指揮が可能)を取得した。 1990年帰国し、アローズ北陸のコーチに就任、在任中の1995年、...
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(登録日:15年08月11日)回答ポイント:0pt (59歳/富山県富山市/スポーツ・芸能)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザーお気に入り商業施設事業の事業企画・店舗開発・開業・運営全般
・商業施設事業について、ディベロッパー及び出店者側双方の経験を基に、全国及び中国での実務及び経営コンサルティング経験があります。 ・商業の新業態開発(インテリア専門店、スポーツ専門店等)の経験があります。 ・海外企業、海外人材とのゼロからの業務提携及びノウハウ導入の経験があります。 ・海外(上海)での会社設立、経験(総経理)があります。 ・上場企業グループ会社での監査役経験があります。営業現場...
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(登録日:15年07月13日)回答ポイント:0pt (72歳/千葉県松戸市/小売・外食)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライア...お気に入り包装材料の材料構成設計,研究開発
26年間にわたり、包装材料の研究,商品開発に携わってきました。 ブローボトル等のプラスチック成型技術を初めに、フィルムの貼り合せ,コーティング技術等の軟包装分野,紙カップ,紙函等の紙器分野と幅広く経験してきたため、ルーダー加工,ドライラミネーション加工,プラスチック成型加工等、包装材料の部材を作る機械及び材料設計についてのスキルを一通り習得しています。 また、開発段階から工場の生産開始...
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(登録日:15年06月17日)回答ポイント:0pt (60歳/東京都豊島区/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域市場調査・リサーチ,新商品・新サービスの企画・開発,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),製造工程全般のプロセス・エンジ...お気に入り会社の利益増大を図る人材戦略~マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法
● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 利益に貢献しない人材を多く...
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(登録日:15年04月17日)回答ポイント:24pt (75歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り会社を成長させる仕組み作りは地味だけど、始めないと進まないです!
私は、ITを活用した会社内、グループ会社の業務改善、業務改革の企画、推進に従事してきました。 他方では、米国/欧州ベンダーと共同で航空機装備品の品質改善、技術改善の業務、会社内の危機管理業務、社内業務監査の仕事、新卒採用業務、販売計画策定業務なども従事しました。 一言で言えば、組織を成長させる実務、業務改善をやってきました。 現在は、若手に実務の基本、業務改善のノウハウを伝承する教育も行っていま...
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(登録日:15年03月31日)回答ポイント:0pt (58歳/東京都世田谷区/教育)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格博士,その他(所有資格) 得意領域ダイレクトマーケティング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,ホームページ作成,ITシステム開発...お気に入り働き方改革、営業強化、マネジメント強化のコンサルティング・教育で支援いたします。
<概要> 弊社は、業務能力向上、業務改善のコンサルティング・研修教育会社です。 営業強化やマネジメント強化、働き方改革や業務改善のお手伝いをいたします。 面談やワークショップ、トレーニングを通して、生産性向上の支援を行ってまいります。 現状やプロセスを可視化し、結果(成果)に繋げます。 <得意領域> ◆業務能力向上 ●営業強化の研修、およびコンサルティング ●業務の能力を向上させる仕組み作り...
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(登録日:15年03月18日)回答ポイント:0pt (52歳/東京都中央区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務...お気に入り
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- 建築施工管理技士(1)
- 建築士(3)
- インテリアコーディネーター(1)
- その他(所有資格)(398)
得意領域
- すべての得意領域
- スタッフ教育・ビジネス基礎研修
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(100)
- カナダ(40)
- その他北米(23)
- ブラジル(8)
- その他南米(7)
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- 台湾(60)
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性別
- すべての性別
- 男性