顧問の一覧［講演/関東/基本情報技術者/ITシステム開発・導入］
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今まで経験してきたITの知識と介護事業の経験を活かし「DXと介護で日本を良くする」ために尽力します
1965年神奈川県藤沢市生まれ。1988年早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、第一生命保険相互会社(現・第一生命保険株式会社)に入社。システム部門にていくつかのプロジェクトに参画。その後販売促進部にて全国営業職員の研修、販売サポートを行う。 1999年、厚生労働省の役人だった父親の影響もあり、在宅介護業界大手のやさしい手に転職。その後、東京海上日動ベターライフサービス、大手社会福祉法人、サンケイビルウエ...
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ソフトウェア・システム開発技術のエキスパート、UML・SysMLモデリングによる分析、設計が得意技法
製造業分野やIT分野の製品開発におけるソフトウェアやシステムの開発技術を向上させ、より優れた製品価値を創造するために、以下のような開発技術支援を行います。 ● 開発プロジェクトの開発技術に関する技術指導・コーチング ● 開発技術者育成のための実践型開発技術トレーニング ● 開発技術リーダ養成のための総合的技術トレーニング ● 開発業務における課題抽出、改善計画、および改善実施 得意領域は、システ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年09月22日）回答ポイント：0pt （71歳/神奈川県横浜市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格基本情報技術者,その他(所有資格) 得意領域ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,その他,その他お気に入り -
自律した自立型人財と支援型リーダーで、社会環境変化に強い組織の未来を創る
顧問としての役割は多岐にわたりますが、特に注目すべきは人材を資本と捉え、 人材を人財にする「自律した自立型人財」と「支援型管理職の育成」です。 これらの領域における知見と実践は、企業や組織の持続的な成長にとって極めて重要です 組織の永遠の課題である、「部下が思うように育たない」「離職者が多い」このことは、企業や組織成長の大きな障壁と存じます。 この課題解決と企業成長に注力して開発したメソッド...
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