顧問の一覧［企業研修/MBA/就業規則・給与制度］
「人的資本経営・開示」「人事制度構築」「BPR・BPO」を得意とする人事・経営コンサルタントです
【経歴】 ①株式会社パソナ(BPO部門長) ②アクセンチュア株式会社(オペレーション本部マネージャー) ③株式会社プログリット(新規事業、人事企画担当リーダー) ④PwCコンサルティング合同会社(PeopleTransformation マネージャー) ⑤株式会社ナラティブリンク(代表取締役)兼 社労士事務所ナラティブ 代表社員 直近のご支援実績は以下の通りです。 <業務改革支援> ・人事業務改善:業務調査、可視化、効率化案作成 ・人事BP...
お気に入りマーケティングを基本とした経営アドバイザー。老舗企業や中堅・中小企業への支援ならお任せください。
【職務経歴①】 LG Household & Health Care Ltd./LG生活健康 2012年2月～ 〈職務概要〉 M&Aに伴うデータや各種資料作成、交渉、実査、業務概要の説明を担当。 新事業部開設、新商品開発、TV/WEBの新規顧客獲得を強化、前年対比300%以上の売上高と新規顧客の創出を実現。 年間20億円を超える広告宣伝費の采配を一任され、プラニングからバイイング、全社のマーケティングプランを統括管理。EC 売上の拡大を牽引。(CMOと...
お気に入り人事戦略(人事制度変革・カルチャー変革・グローバル人事)
日系外資の日本法人及びグローバルコンサルティングファームでのコンサルティング経験を通じて、トータル19年間の人事実務経験を有します。最近のトレンドに対する深い知見と、鋭い視点によって期待を上回る提案が可能です。
お気に入り大企業、ベンチャー、起業を経験したから経営者の伴走ができる
大手鉄道会社での経営企画7年の経験 ベンチャーを上場させた経験 起業し資金調達した経験 を踏まえ、経営全般に関する実践的なアドバイスができます。 必要に応じて資料の作成にも応じられます。
お気に入り社外パートナーCFOおよび社外取締役(監査役)それぞれの立場での経営支援が可能
・2015年より複数の事業会社のCFO(最高財務責任者)として、取締役・執行役員・管理本部長等を歴任。 PEファンド案件、事業承継対応、上場準備対応(監査法人・証券会社選定～上場準備PJマネジメント)、 ゼロベースからの管理部門の仕組構築(財務経理、経営企画、人事総務、法務、IT、購買、品質管理)、 資金調達(デッド&エクイティ)、M&A、事業再生等、すべて自らハンズオンで対応を行う。 ・2019年8月(株)プレアス設立、...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年05月09日）回答ポイント：0pt （48歳/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC,日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CS...お気に入り人事と経営コンサルティングを強みとしております。
人事と経営コンサルティングを強みとしております。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：21年02月09日）回答ポイント：0pt （43歳/東京都稲城市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度お気に入り成長企業・グローバル化企業での人事課題への取り組み
キャリアの前半は事業部門で複数の新規事業立ち上げを行ってきており、人事・事業管理においても事業部門の状況理解が施策の設計や実行計画の基盤となった。 急成長企業で企業で約8年に渡り事業のグローバル化と人事的な課題解決を行ってきており、今後同様の課題を抱える企業の支援を行っていきたい。
［匿名希望］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
［匿名希望］
（登録日：18年11月30日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都文京区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA 得意領域事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度お気に入り
