顧問の一覧［顧問/コンサルタント/関西/就業規則・給与制度/アメリカ合衆国］

受託可能業務：顧問/コンサルタント/ エリア：関西/ 年代：/ 得意領域：就業規則・給与制度/ 支援可能エリア：アメリカ合衆国 ×条件をリセット

  • 採用を、設計する。AIで、回し続ける。事業計画から仕組み化まで担うエンジニア出身の顧問

    エンジニア出身の採用顧問として、採用戦略の設計から実務の実行、Claude Codeをはじめとした生成AIによる採用業務の仕組み化までを一人で完結できます。 【経歴】 新卒で保育テック企業の株式会社ネクストビートに入社し、フルスタックエンジニアとして自社プロダクトを開発。 新規事業のPMとして約10名のオフショアチーム(ベトナム)をマネジメントした後、同社で人事に転身し、エンジニア・デザイナー・マーケターの新卒...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    （登録日：26年07月21日）回答ポイント：0pt

    （31歳/大阪府高石市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネ...
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  • HRの全領域を統合設計。データで証明する「攻めの人事」で事業成長を加速

    【人事を「守り」から「攻め」へ。事業成長にコミットする人事戦略パートナー】 人事は本来、コストセンターではなくプロフィットセンターであるべきだと考えています。採用・育成・人事制度・労務管理という人事の全領域を、部分最適ではなく事業戦略と一体で設計し、定量的な成果として経営に還元する——これが私の提供価値です。 ■実績(定量データ) 【採用最適化】 新卒採用では媒体選定とプロセス改善により、コストを...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

    ［お名前非公開］

    （登録日：26年01月15日）回答ポイント：0pt

    （36歳/兵庫県西宮市/人材サービス・アウトソーシング）
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況－ 所有資格日商簿記,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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